工程师聘用劳动合同书模板

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工程师聘用劳动合同书模板甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程师职责描述1.工程师名称与资格工程师1：姓名为______，具备______（详细说明如专业背景、资格证书等）。工程师2（如有）：姓名为______，具备______。乙方应具备履行合同所必需的专业技能和知识。2.工程师工作内容乙方需按照甲方要求，负责项目的设计、施工、监理等工作。乙方应参与项目的整体规划、技术方案制定、施工管理等工作，确保项目按期完成。乙方保证在项目实施过程中，遵守国家相关法律法规，确保工程质量。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。2.工作地点乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，具体地点为______（详细地址）。三、工作内容与考核1.工作内容（1）项目设计：负责项目的整体设计，包括但不限于结构设计、电气设计、给排水设计等；（2）施工管理：负责项目的施工组织、施工进度控制、质量监督等工作；（3）监理工作：负责项目的监理工作，确保工程质量符合要求。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果作为乙方工资调整、晋升、解聘等依据。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为______元，具体工资结构为______（详细说明如基本工资、绩效工资等）。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行工资调整。2.福利（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据项目需要调整工作内容，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作内容在合同范围内。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的与工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：按照甲方的要求和标准完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整、晋升、解聘等依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方内部考核标准为准。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方将按时足额支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付日期顺延。2.福利（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。八、合同解除与终止1.合同解除（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（3）甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。九、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：______乙方（被聘用方）：______签订日期：______年______月______日九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。