2025超市营业员雇佣劳动合同

2025超市营业员雇佣劳动合同本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考核，如乙方不符合甲方的用工要求，甲方有权解除本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容为：。2.2工作地点：。根据甲方的需要，经乙方同意，甲方可变更乙方的工作地点，但须提前日书面通知乙方。2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。3.2标准工时制：每天工作小时，每周工作小时。综合计算工时制：以（周/月）为周期，综合计算工时。不定时工时制：根据工作需要，乙方的工作时间不固定。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。3.4乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期间的月基本工资为元（大写：）。试用期满后，月基本工资为元（大写：）。4.2乙方的绩效工资（奖金）根据甲方效益和乙方工作业绩确定，具体办法为：。4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，顺延至最近的工作日。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月发放社会保险补贴（如适用）。4.5乙方的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止事故的发生，减少职业危害。5.3甲方应定期对乙方进行职业安全卫生education，提高乙方的安全生产意识。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方协商一致的，可以书面变更或解除本合同。6.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方解除本合同需提前日以书面形式通知甲方。6.3甲方在以下情形下可以解除合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.4在以下情形下，甲方不得解除本合同：（1）乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期内的。6.5本合同期满时，劳动关系即行终止，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方受到的损失。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用，具体数额为：。7.3甲方在合同期内无故解除合同的，应支付乙方相当于个月工资的赔偿金。第八条保密义务和竞业限制8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。8.2乙方在离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位中任职、兼职或以其他形式从事与甲方竞争的业务。8.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体数额为：元/月。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家现行法律法规执行，法律法规无规定的，双方协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月