两学一做-推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手

Contents目录一两学一做——推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手

“两学一做”怎么学、如何做？二〔一〕灵魂——马克思主义性质——两个“先锋队”宗旨——全心全意为人民服务目的——党的纲领骨架——民主集中制风格——三大作风根基——先进性和纯洁性灵魂——马克思主义1性质——两个“先锋队〞2宗旨——全心全意为人民效劳34骨架——民主集中制5风格——三大作风6根基——先进性和纯洁性7〔二〕黄克功案件刘青山——171万

〔三〕从国际上来看——联合国193个会员国中

政治多极化经济全球化信息网络化我们面临着经济领域中开展的危机——世界经济低迷，给我国带来严峻挑战平安领域中的平安难题我国陆陆邻国14个，与10个国家在边界问题上有争议点海洋邻国8个，与6个有权属上的引爆点国际领域中的国际压力西化、分化、弱化势力和“三股势力〞2、从国内来看结构性社会问题变迁型社会问题越轨性社会问题病态性社会问题比方，精神病患者、抑郁症患者在增加；利益纠纷在增加；离婚率节节攀升，2021年底国五条公布后，仅北京市离婚率就上升50%3、从任务上来看历史虚无主义互联网迅猛开展每一种新媒介的产生与运用，都宣告一个新的时代的来临7亿多网民〔二〕考验因为执政，所以存在权力的诱惑，权力是一把双刃剑，容易造成权力徇私、寻租，导致腐败，使党反腐败难度加大因为执政，容易形成官僚主义、文牍主义、等级主义因为执政，民众要求高，容易成为矛盾的焦点因为执政，容易陷入事务主义，导致党政不分，难以做到党要管党执政考验1改革开放考验2社会组织形式的多样化，使人们选择多样就业方式多样化、生产方式和生活方式多样化，促使人们自主意识、竞争意识、效率意识、民主意识和权利意识觉醒，导致人们思想活动独立性、选择性、多变性和差异性大大增强新方法不会用老方法不管用硬方法不敢用软方法不顶用市场经济考验329.1%4西方资本主义国家对我西化、分化、弱化的图谋没有变。外部环境考验〔三〕危险精神懈怠的危险1过去吃拿卡要成习惯，不给好处不办事，给了好处乱办事。许多群众形象地称为“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子,年年都是老样子〞，既痛恨其尸位素餐，又忧其贻误开展。现在规矩多了，要求严了，盯得紧了，不敢吃、不敢拿，但是也不办事了，“不做一万，以防万一〞“当一天和尚撞一天钟〞“慵懒散浮拖〞现象明显。〔三〕危险能力缺乏的危险2理论素养不高实践能力较差抢抓机遇的意识不强参与竞争的能力弱推动发展的思路不宽〔三〕危险脱离群众的危险3鱼水关系

蛙水关系油水关系猫鼠关系〔三〕危险4新华网与?半月谈?杂志社联办的“每月调查〞栏目推出“中国未来开展的主要挑战因素是什么〞的话题。二“两学一做〞怎么学、如何做

两学一做要突出问题导向A突出问题导向，前提是正视问题C突出问题导向，目的是解决问题B突出问题导向，关键是找准问题利益是最根本的动力马克思说：“人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关〞，“‘思想’一旦离开‘利益’就一定会使自己出丑物质利益与精神利益人具有自然性，也具有社会性社会性、政治性、崇高性和时代性。这就是人生价值的四个属性。正确的价值观

成功的标准有三点第一点是业绩第二点是成功地影响了多少人第三他们自己是否感到幸福，感到自我实现，应该有一个标准，使一个人在外界看来是成功的，他的内在也是成功的。幸福观是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标用爱去生活——感恩——心灵的超越科学家们对感恩研究文章:1、感恩的人更健康2、感恩的人更幸福3、感恩的人更乐观4、感恩的人朋友更多5、感恩的人挣钱更多6、感恩的孩子成绩更好7、感恩的孩子较少头疼、胃疼8、感恩的人不容易抑郁、嫉妒、贪婪或酗酒感恩的效果爱心：不抱怨不计较

抱怨的原因：掩饰自己的无能、不需要改变、不用负责任、博得同情、维护形象、欺骗自己、欺骗别人。抱怨的结果：心脏病、胃病、忧郁症、衰老、传染病、失去家庭幸福、加重自己的压力、破坏人际关系、招人烦、能力下降、恶性循环、〔二〕两学一做怎么做？净化政治生态——邱炜煌在?学习时报?上撰文，列举了政治生态的十种“常见病〞不跑不送，原地不动的潜规那么拼搏不如拼爹的特权现象能力不如关系的关系学琢磨事不如琢磨人的投机钻营干的不如看的的论资排辈做事不如作秀的形式主义摆平就是水平的伪稳定多栽花少栽刺的好人主义劣币驱逐良币的逆淘汰不怕犯事只怕出事的地方保护主义

做家庭好成员做单位好员工做社会好公民

为官不为的危害第一，侵蚀了干群关系。第二，浪费国家资源。第一，养痈成患，危害政治生态。第二，稀释反腐红利显性危害隐性危害质监队伍履职能力的提升

为什么关注自己的缺点？努力——成功——快乐快乐——努力——成功给糖的医生——19%，38%爱笑的毕业生坏印象、坏事、坏言行、坏结果、大脑对坏刺激的反响一半由遗传决定负面偏差

寻找一切可能的机会让自己找到希望

克服职业倦怠招聘广告——写出丽江市质监局的优势工作环境：__________________________________________________你的个人成长及资源：__________________________________________________你的待遇：_______________________________________________________你休假时间：________________________________________________________________________________________职业倦怠对策思考管理者要清楚地认识到职工出现职业倦怠，不是他们懒惰，不想有所作为，更不是道德层面的问题，而是由于职业的特殊性、个人因素、工作的外部环境所致。学会适应的策略1.如果可以的话，当问题产生时，可马上解决，不要累积下去。2.到床上睡觉，不要担忧或烦恼，如果在睡觉时，你发现心情不好，可去散散步或是阅读一篇让你感到愉快的文章，或是和你爱人谈谈生活中的美好事物。3.替自己寻找一个紧张的宣泄口，去参加一些平常并不会去做的活动。4.在日常生活中，常呼吸新鲜的空气并运动。5.远离咖啡壶。6.如果你不能去遛狗，可去借一条，你的邻居可能因此而更喜爱你。7.当寂寞时，收听一些较有活力的音乐，并轻松跳舞，不要管跳得好不好，只是要让自己感觉好一点。职业倦怠很多情况下是一种"能力恐慌"，14.清理阁楼，浴室或塞得太满的柜子。15.花一点时间和小孩在一起，不要只是接送他们。16.参与一些需要用力的活动:整理花园，擦洗地板。17.慢慢的呼吸，并注意吸进和呼出的空气。18.去远足，骑脚踏车。19.详细地写日记，并将焦点放在生活上正面的观点与最近的正面方案。20.在雨天中漫步，而不担忧鞋子湿掉或感冒。21.当你还为工作担忧时，不要吃晚餐。22.安排一个时间诉说痛苦，不要在其他时间讨论你的痛苦。23.对待配偶要特别好。24.和朋友保持联络。25.列一张表，将工作上所不能忍受的事列出来