会务人力采购合同标准文本

会务人力采购合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方举办会议（以下简称“本次会议”）所需的人力资源采购事宜，达成如下协议：

一、会议概况

1.1会议名称：________________________

1.2会议时间：________________________

1.3会议地点：________________________

1.4会议规模：________________________

1.5会议主题：________________________

二、人力资源采购

2.1乙方负责本次会议的人力资源采购工作，包括但不限于以下岗位：

（1）会议主持人

（2）会议接待人员

（3）会议现场服务人员

（4）会议资料发放人员

（5）会议场地布置人员

2.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

2.3乙方应确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

2.4乙方应负责对所招聘人员进行岗前培训，确保其熟悉会议流程和各项服务标准。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币________________________元。

3.2甲方应于合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付人民币________________________元作为预付款。

3.3会议结束后，甲方应在十个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。

3.4支付方式：人民币现金、银行转账或甲方认可的支付方式。

四、双方责任与义务

4.1甲方责任与义务：

（1）提供本次会议的场地、设备、资料等相关资源。

（2）负责会议的策划、组织、协调和管理工作。

（3）按照约定支付乙方服务费用。

4.2乙方责任与义务：

（1）按照甲方要求，完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

（2）确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

（3）按照约定的时间、地点和标准，提供人力资源服务。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付人民币________________________元违约金。

5.2若乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付人民币________________________元违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务需求清单

2.人力资源服务标准

3.人力资源招聘方案

4.人力资源培训方案

5.人力资源分配方案

6.人力资源考核方案

7.人力资源服务费用明细表

8.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为举办________________________会议（以下简称“本次会议”），特委托乙方（以下简称“乙方”）负责本次会议的人力资源采购工作，并引入第三方（以下简称“丙方”）提供专业的人力资源管理服务。为确保各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、会议概况

1.1会议名称：________________________

1.2会议时间：________________________

1.3会议地点：________________________

1.4会议规模：________________________

1.5会议主题：________________________

二、人力资源采购

2.1乙方负责本次会议的人力资源采购工作，包括但不限于以下岗位：

（1）会议主持人

（2）会议接待人员

（3）会议现场服务人员

（4）会议资料发放人员

（5）会议场地布置人员

2.2丙方作为第三方，负责对乙方提供的人力资源进行专业管理，包括招聘、培训、考核、激励等环节。

2.3乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

2.4丙方应确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币________________________元。

3.2丙方提供的人力资源管理服务费用总额为人民币________________________元。

3.3甲方应于合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付人民币________________________元作为预付款。

3.4会议结束后，甲方应在十个工作日内，向乙方支付剩余的人力资源服务费用。

3.5甲方应在十个工作日内，向丙方支付剩余的人力资源管理服务费用。

3.6支付方式：人民币现金、银行转账或甲方认可的支付方式。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方权益：

（1）享有对乙方和丙方提供的人力资源服务的监督权。

（2）享有对人力资源服务质量的投诉权。

（3）享有对人力资源服务费用的调整权。

（4）享有对人力资源服务合同的终止权。

4.2甲方责任：

（1）按照约定支付乙方和丙方服务费用。

（2）提供本次会议的场地、设备、资料等相关资源。

（3）负责会议的策划、组织、协调和管理工作。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方权益：

（1）享有按照约定收取人力资源服务费用的权利。

（2）享有对人力资源服务质量的保障权。

（3）享有对人力资源服务合同的续签权。

5.2乙方责任：

（1）按照甲方要求，完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

（2）确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

六、丙方的权益与责任

6.1丙方权益：

（1）享有按照约定收取人力资源管理服务费用的权利。

（2）享有对人力资源管理服务质量的保障权。

（3）享有对人力资源管理服务合同的续签权。

6.2丙方责任：

（1）对乙方提供的人力资源进行专业管理，确保其符合甲方要求。

（2）对乙方提供的人力资源进行考核、激励，提高其服务质量。

七、违约责任

7.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方和丙方支付人民币________________________元违约金。

7.2若乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付人民币________________________元违约金。

7.3若丙方未按约定提供人力资源管理服务，应向甲方支付人民币________________________元违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________年。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务需求清单

2.人力资源服务标准

3.人力资源招聘方案

4.人力资源培训方案

5.人力资源分配方案

6.人力资源考核方案

7.人力资源服务费用明细表

8.人力资源管理系统

9.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。

2.保证人力资源服务质量，提升会议的整体效果。

3.增强甲方的权益保障，确保会议顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保会议的人力资源需求得到满足，提高会议的整体质量。

2.保障甲方的权益，确保会议的顺利进行。

3.降低甲方的人力资源管理成本，提高会议的效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业会议服务提供商，特与甲方（以下简称“甲方”）就甲方举办的________________________会议（以下简称“本次会议”）所需的服务事宜达成如下协议，并引入第三方（以下简称“丙方”）提供专业的人力资源管理服务，以保障乙方权益优先。

一、会议概况

1.1会议名称：________________________

1.2会议时间：________________________

1.3会议地点：________________________

1.4会议规模：________________________

1.5会议主题：________________________

二、人力资源采购

2.1乙方负责本次会议的人力资源采购工作，包括但不限于以下岗位：

（1）会议主持人

（2）会议接待人员

（3）会议现场服务人员

（4）会议资料发放人员

（5）会议场地布置人员

2.2丙方作为第三方，负责对乙方提供的人力资源进行专业管理，包括招聘、培训、考核、激励等环节。

2.3乙方应按照丙方要求，在规定的时间内完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

2.4丙方应确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币________________________元。

3.2丙方提供的人力资源管理服务费用总额为人民币________________________元。

3.3甲方应于合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付人民币________________________元作为预付款。

3.4会议结束后，甲方应在十个工作日内，向乙方支付剩余的人力资源服务费用。

3.5甲方应在十个工作日内，向丙方支付剩余的人力资源管理服务费用。

3.6支付方式：人民币现金、银行转账或甲方认可的支付方式。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方权益：

（1）享有按照约定收取人力资源服务费用的权利。

（2）享有对人力资源服务质量的监督权。

（3）享有对人力资源服务合同的续签权。

（4）享有对丙方提供的人力资源管理服务的评价权。

4.2乙方责任：

（1）按照丙方要求，完成人力资源的招聘、培训、分配等工作。

（2）确保所招聘人员具备良好的职业道德、专业素质和较强的服务意识。

（3）按照约定的时间、地点和标准，提供人力资源服务。

五、丙方的权益与责任

5.1丙方权益：

（1）享有按照约定收取人力资源管理服务费用的权利。

（2）享有对人力资源管理服务质量的保障权。

（3）享有对人力资源管理服务合同的续签权。

5.2丙方责任：

（1）对乙方提供的人力资源进行专业管理，确保其符合甲方要求。

（2）对乙方提供的人力资源进行考核、激励，提高其服务质量。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方的权益：

（1）享有对乙方和丙方提供的服务进行监督的权利。

（2）享有对服务质量的投诉权。

（3）享有对人力资源服务费用的调整权。

6.2甲方的责任：

（1）按照约定支付乙方和丙方服务费用。

（2）提供本次会议的场地、设备、资料等相关资源。

（3）负责会议的策划、组织、协调和管理工作。

七、违约责任

7.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方和丙方支付人民币________________________元违约金。

7.2若乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付人民币________________________元违约金。

7.3若丙方未按约定提供人力资源管理服务，应向甲方支付人民币________________________元违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________年。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务需求清单

2.人力资源服务标准

3.人力资源招聘方案

4.人力资源培训方案

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