临时合同转长期合同标准文本

临时合同转长期合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事临时工作转为长期工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期限内的临时工作表现良好，经甲方考核合格，双方同意将本合同期限延长为长期合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为：____。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：____。

5.3甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的人身安全，防止事故发生。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的工作条件、劳动保护用品的；

（3）强迫乙方劳动的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工作考核表

3.乙方工资发放明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.甲方相关规章制度

特此证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事临时工作转为长期工作的相关事宜，以及丙方作为第三方服务提供方的角色，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期限内的临时工作表现良好，经甲方考核合格，双方同意将本合同期限延长为长期合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的工作技能培训、职业规划咨询及人力资源管理等服务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为：____。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：____。

5.3甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.4丙方负责监督乙方的工资发放及社会保险缴纳情况。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的人身安全，防止事故发生。

6.3丙方负责对甲方提供的劳动保护措施进行监督。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否延长合同期限。

7.2甲方有权要求乙方遵守工作纪律，如乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同。

7.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作技能培训、职业规划咨询及人力资源管理等服务。

7.4甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

8.2乙方有权要求丙方提供的工作技能培训、职业规划咨询及人力资源管理等服务。

8.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时、按质、按量完成工作任务。

8.4乙方如违反工作纪律或造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

九、丙方的权利与义务

9.1丙方有权要求甲方支付乙方的工作技能培训、职业规划咨询及人力资源管理等服务费用。

9.2丙方应按照合同约定，为乙方提供工作技能培训、职业规划咨询及人力资源管理等服务。

9.3丙方应监督甲方对乙方的工作条件、劳动保护用品的提供情况。

9.4丙方应监督乙方的工作表现，确保乙方按照合同约定履行义务。

十、违约责任

10.1乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.2丙方如未按照合同约定提供服务，给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

10.3甲方如未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金。

十一、争议解决

11.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工作考核表

3.乙方工资发放明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.丙方服务协议

6.甲方相关规章制度

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更加全面的人力资源管理支持，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，同时提升乙方的职业素养和工作能力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时为甲方创造更大的经济效益。

特此证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

丙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事临时工作转为长期工作的相关事宜，以及丁方作为第三方服务提供方的角色，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期限内的临时工作表现良好，经甲方考核合格，双方同意将本合同期限延长为长期合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3丁方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展咨询、技能提升培训及劳动权益保障等服务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为：____。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：____。

5.3甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.4丁方负责监督乙方的工资发放及社会保险缴纳情况，确保乙方的合法权益。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的人身安全，防止事故发生。

6.3丁方负责对甲方提供的劳动保护措施进行监督，保障乙方的工作环境安全。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

7.2乙方有权要求丁方提供职业发展咨询、技能提升培训及劳动权益保障等服务。

7.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时、按质、按量完成工作任务。

7.4乙方有权要求甲方提供良好的工作条件和合理的劳动报酬，如不符合要求，乙方有权提出异议。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，如乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同。

8.2甲方有权要求丁方对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

8.3甲方应确保乙方的工资发放及社会保险缴纳及时、准确。

九、丁方的权利与义务

9.1丁方有权要求甲方支付乙方职业发展咨询、技能提升培训及劳动权益保障等服务费用。

9.2丁方应按照合同约定，为乙方提供职业发展咨询、技能提升培训及劳动权益保障等服务。

9.3丁方应监督甲方对乙方的工作条件和劳动报酬的提供情况，保障乙方的合法权益。

十、违约责任

10.1甲方如未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金。

10.2甲方如违反工作纪律，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.3丁方如未按照合同约定提供服务，给乙方造成损失的，丁方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工作考核表

3.乙方工资发放明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.丁方服务协议

6.甲方相关规章制度

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身的权益，确保在长期工作中获得合理的劳动报酬和社会保险待遇，同时享有职业发展和技能提升的机会。乙方希望通过合同约束甲方和丁方，确保自身