个人店铺用人合同范例

个人店铺用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇员）：_____________________________

鉴于甲方需聘请乙方在个人店铺工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就下列事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的个人店铺内从事____________岗位工作，具体工作内容包括：____________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作日为____________天，每日工作时间为____________小时。甲方应确保乙方每周至少休息____________天，具体休息时间由双方协商确定。

3.2乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间内工作，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）岗位工资：____________元/月；

（3）加班费：____________元/小时；

（4）其他补助：____________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付至乙方指定账户。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1本合同解除应符合以下条件：

（1）甲方有正当理由解雇乙方；

（2）乙方有正当理由辞去工作；

（3）本合同约定的其他解除条件。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2以下附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

附件一：工作职责说明书

附件二：劳动合同履行情况记录表

附件三：乙方个人资料

附件四：社会保险缴费凭证

附件五：甲方营业执照副本复印件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇员）：_____________________________

丙方（第三方服务提供者）：_____________________________

鉴于甲方需要乙方在个人店铺内从事相关工作，并借助丙方提供的服务以满足特定需求，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同如下：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的个人店铺内从事____________岗位工作，具体工作内容包括：____________。

1.2丙方同意向甲方提供以下服务：_____________________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作日为____________天，每日工作时间为____________小时。甲方应确保乙方每周至少休息____________天，具体休息时间由双方协商确定。

3.2丙方应确保乙方在工作时间内的合法权益，包括但不限于休息休假、加班费等。

四、劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）岗位工资：____________元/月；

（3）加班费：____________元/小时；

（4）其他补助：____________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付至乙方指定账户。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方应按照约定向甲方提供高质量的服务，确保乙方的工作环境安全、舒适。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.3丙方有权在乙方违反本合同约定时，要求甲方采取措施予以纠正。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合预期，甲方有权要求乙方进行整改或承担相应责任。

7.2甲方有权要求丙方对乙方的工作环境、服务质量等进行监督，确保乙方权益得到保障。

7.3甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反工作纪律，影响店铺正常运营；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）擅自离岗，严重影响工作进度；

（4）故意损坏店铺设施或财产。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同解除应符合以下条件：

（1）甲方有正当理由解雇乙方；

（2）乙方有正当理由辞去工作；

（3）本合同约定的其他解除条件。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2以下附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

附件一：工作职责说明书

附件二：劳动合同履行情况记录表

附件三：乙方个人资料

附件四：社会保险缴费凭证

附件五：甲方营业执照副本复印件

附件六：丙方服务协议

本合同引入第三方丙方，旨在通过其专业服务，为甲方提供更全面、高效的工作支持。甲方作为合同主导方，通过明确各方的权利义务，保障自身权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。第三方丙方的介入，有助于提高工作效率，降低运营成本，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇员）：_____________________________

丙方（第三方服务提供者）：_____________________________

鉴于乙方希望在个人店铺内从事相关工作，并借助丙方提供的服务以满足特定需求，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同如下：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的个人店铺内从事____________岗位工作，具体工作内容包括：____________。

1.2丙方同意向乙方提供以下服务：_____________________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作日为____________天，每日工作时间为____________小时。丙方应确保乙方享有法定休息日和节假日。

3.2丙方应监督甲方遵守乙方的工作时间规定，确保乙方休息休假权益不受侵害。

四、劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）岗位工资：____________元/月；

（3）加班费：____________元/小时；

（4）其他补助：____________元/月。

4.2甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付至乙方指定账户。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方享有相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方应按照约定向乙方提供高质量的服务，确保乙方的工作环境安全、舒适。

6.2丙方有权对甲方的工作条件进行监督，并提出改进建议。

6.3丙方有权在甲方违反本合同约定时，要求甲方采取措施予以纠正。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的劳动条件。

7.3乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同解除应符合以下条件：

（1）乙方有正当理由辞去工作；

（2）甲方有正当理由解除合同；

（3）本合同约定的其他解除条件。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2以下附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

附件一：工作职责说明书

附件二：劳动合同履行情况记录表