上海劳动合同标准文本2014

上海劳动合同标准文本2014第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资标准为：____元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

4.合同期满或者双方协商一致解除合同的，应当办理合同解除手续。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如擅自离职，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为第三方主体提供劳动力，乙方为甲方提供劳动力服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，特订立本合同：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为第三方主体提供劳动力服务，乙方同意成为甲方雇佣的劳动者。

2.第三方主体承诺为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或工资待遇。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力和素质。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。

十、第三方主体责任

1.第三方主体应对乙方的工作环境、劳动保护设施进行监管，确保乙方的人身安全。

2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

3.第三方主体应配合甲方处理乙方的劳动争议，保障双方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及第三方主体的权利义务，保障甲方的权益，确保甲方在提供劳动力服务过程中的利益最大化。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，维护甲方的合法权益。第三方主体的介入，有助于提高乙方的工作能力和素质，降低甲方的人力资源管理成本。本合同的实施，有助于甲乙双方及第三方主体建立长期稳定的合作关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方希望通过第三方主体实现就业，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，特订立本合同：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方安排的工作。

2.第三方主体作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的工作派遣和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____岗位工作。

2.乙方的工作内容应与甲方提供的职位描述相符。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理意见，甲方应予以考虑。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按约定支付工资或社会保险；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，不得无故降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方在合同期内，不得单方面解除劳动合同，除非乙方有严重违约行为。

九、第三方主体责任

1.第三方主体应负责乙方的工作派遣和管理，确保乙方的工作权益。

2.第三方主体应协助甲方处理乙方的劳动争议，保障双方的合法权益。

3.第三方主体应定期向乙方通报工作情况和合同履行情况。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___________