13薪资合同标准文本

13薪资合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇等相关事项达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容为__________________。

2.甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________________元/月。

2.乙方的工作岗位工资为人民币__________________元/月。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

4.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.乙方在试用期内，甲方应根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司制度为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为__________________年。

2.在劳动合同期限内，除非出现以下情况，甲方不得单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，且不能享受国家规定的医疗期待遇；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在劳动合同期限内，如因以下原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等费用；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动条件和工作环境。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社保及公积金明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方同意接受甲方委托，由第三方主体提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，现甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇、工作内容、违约责任等相关事项达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方委托，由第三方主体提供劳务派遣服务，在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容为__________________。

2.第三方主体应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________________元/月，由第三方主体支付。

2.乙方的工作岗位工资为人民币__________________元/月，由第三方主体支付。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，由第三方主体依法支付。

4.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体应依法与乙方签订书面劳动合同，并履行用人单位的义务。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.第三方主体负责为乙方缴纳住房公积金。

4.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

五、甲方的责权利

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照规定进行处罚。

4.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因提出离职，需提前__________________天向甲方及第三方主体提出书面申请。

3.乙方违反公司规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方及第三方主体同意，不得与甲方或第三方主体存在任何形式的利益冲突。

2.乙方在合同期内，不得参与任何与甲方或第三方主体业务相关的竞争活动。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.甲方支付社保及公积金明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入，旨在为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本，提高工作效率。通过本合同，甲方在主导地位下，确保了自身的权益，同时明确了乙方的责权利，保障了甲方的利益。第三方主体作为中介方，负责为甲方提供优质的劳务派遣服务，确保乙方的工作质量和公司秩序。本合同对甲方的权益进行了充分保障，有助于甲方在市场竞争中保持优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方同意接受甲方委托，由第三方主体提供劳务派遣服务，乙方在甲方处工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，现甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇、工作内容、违约责任等相关事项达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方委托，由第三方主体提供劳务派遣服务，在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容为__________________。

2.第三方主体应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________________元/月，由第三方主体支付。

2.乙方的工作岗位工资为人民币__________________元/月，由第三方主体支付。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，由第三方主体依法支付。

4.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体应依法与乙方签订书面劳动合同，并履行用人单位的义务。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.第三方主体负责为乙方缴纳住房公积金。

4.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

五、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方支付按约定的时间和数额的工资。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的休息休假权利。

六、甲方的责任

1.甲方应确保乙方的工作内容符合国家法律法规，不得让乙方从事违法的工作。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全标准。

3.甲方应确保乙方在工作期间享有法定的休息休假权利。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合规定的劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方不得要求乙方从事超出其能力或违反国家法律法规的工作。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.甲方支付社保及公积金明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：