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文档简介

员工培训计划与执行情况跟踪表序号培训主题培训目标培训对象培训时间培训地点培训师培训形式预期效果实际效果存在问题改进措施备注1………………2………………3………………表格说明：填写时请将序号、培训主题、培训目标、培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训形式、预期效果、实际效果、存在问题、改进措施和备注等内容填写完整。培训效果和问题改进措施可随时更新。表格中的留白用于详细记录相关信息，保证跟踪和评估培训计划的有效性。序号培训模块培训时间培训地点培训师参与人数培训内容概述培训效果评估预期成果达成度改进措施跟踪人1…………2…………3…………表格说明：序号：记录培训计划编号，方便追踪和管理。培训模块：明确本次培训的具体主题或领域。培训时间：指培训具体实施的时间点。培训地点：举办培训的场所或网络平台。培训师：负责培训的讲师或团队。参与人数：参加本次培训的员工总数。培训内容概述：简要描述培训的核心内容。培训效果评估：通过调查问卷、反馈会议等形式对培训效果进行评价。预期成果达成度：根据培训目标，评估培训效果的实现程度。改进措施：针对评估中发觉的问题，提出改进的方案或措施。跟踪人：负责监督培训执行情况和后续改进的人选。备注：表格中留白部分供详细记录培训过程中的关键信息。保证每次培训后及时填写并更新表格，以便有效跟踪培训效果。序号培训项目培训内容培训日期培训时长培训讲师参与部门培训目标考核结果培训反馈改进建议执行人1……………2……………3……………表格说明：序号：用于标识每项培训计划。培训项目：指具体的培训名称或项目。培训内容：列出培训的主要内容和知识点。培训日期：记录培训的具体实施日期。培训时长：培训的总时长，以小时或天为单位。培训讲师：负责本次培训的讲师姓名或团队名称。参与部门：参与本次培训的部门或团队。培训目标：本次培训希望达成的具体目标。考核结果：培训结束后对学员的考核结果。培训反馈：收集到的学员对培训的直接反馈。改进建议：基于反馈提出的改进培训的建议。执行人：负责执行培训计划并跟踪后续改进措施的人员。备注：记录其他需要说明的事项或额外信息。注意事项：表格中“…”符号处应填写具体内容。保证培训反馈和改进建议部

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