计划合同部安全生产职责

计划合同部安全生产职责合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、总则1.目的为加强计划合同部的安全生产管理，明确部门及各岗位的安全生产职责，防止和减少生产安全，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，特制定本合同。2.适用范围本合同适用于计划合同部及其所属员工在公司生产经营活动中的安全生产管理。3.编制依据本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及公司的安全生产管理制度编制。二、部门安全生产管理架构1.部门安全生产领导小组成员及职责组长：[组长姓名]，全面负责部门的安全生产工作，组织制定并实施部门的安全生产规章制度和操作规程，定期召开安全生产会议，督促检查安全生产工作落实情况。副组长：[副组长姓名]，协助组长开展安全生产工作，具体负责安全生产制度的执行和监督，组织开展安全生产教育培训和应急演练，及时处理安全生产隐患。成员：[成员姓名]，负责本岗位的安全生产工作，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发觉隐患及时报告并采取措施消除。2.各岗位安全生产职责计划员：负责编制年度安全生产计划和专项安全措施计划，参与项目的安全技术交底和验收工作，及时掌握项目安全生产动态，为安全生产决策提供依据。合同员：在签订合同过程中，严格审查承包方的安全生产资质和条件，将安全生产要求纳入合同条款，督促承包方履行安全生产责任。资料员：负责安全生产资料的收集、整理和归档工作，保证安全生产档案的完整性和准确性。三、安全生产制度与规程1.安全生产管理制度安全生产责任制度：明确部门及各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到具体人员。安全教育培训制度：定期组织员工进行安全教育培训，新员工上岗前必须进行三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。安全检查制度：定期开展安全生产检查，及时发觉和消除隐患，重大隐患必须立即报告并采取措施整改。报告和处理制度：发生生产安全后，必须立即报告公司领导和有关部门，按照“四不放过”原则进行处理。2.安全生产操作规程各岗位操作规程：针对不同岗位制定相应的操作规程，明确操作流程和注意事项，保证员工操作安全。施工操作规程：对工程项目的施工过程制定操作规程，包括施工工艺、施工方法、安全防护措施等，保证施工安全。四、安全生产计划与目标1.年度安全生产计划制定年度安全生产目标和指标，明确安全生产工作重点和措施。组织开展安全生产专项整治活动，重点整治薄弱环节和突出问题。加强安全生产基础建设，改善安全生产条件，提高安全生产管理水平。2.安全生产目标及指标杜绝重大及以上生产安全，减少一般生产安全的发生。员工安全教育培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。安全设施设备完好率达到95%以上，隐患排查治理率达到100%。五、安全生产教育培训1.新员工安全教育培训新员工上岗前必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育由公司安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。部门级安全教育由计划合同部组织，主要内容包括部门安全生产管理制度、岗位职责等。班组级安全教育由班组负责人组织，主要内容包括操作规程、安全注意事项等。2.在职员工定期安全教育培训定期组织在职员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等。每年组织员工进行一次安全生产知识考试，考试成绩作为员工绩效考核的重要依据。3.特种作业人员培训特种作业人员必须按照国家有关规定参加培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训，保证特种作业人员的操作技能和安全意识符合要求。六、安全生产检查与隐患排查治理1.日常安全生产检查各岗位员工每天进行一次岗位安全检查，及时发觉和消除隐患。部门安全生产领导小组每周进行一次安全生产检查，重点检查安全生产制度的执行情况和隐患的排查治理情况。2.定期安全生产检查每年组织开展两次定期安全生产检查，分别在春节前后和国庆节前后进行。定期安全生产检查由部门安全生产领导小组组织，各岗位员工参与，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、施工现场的安全状况等。3.隐患排查治理及跟踪对检查中发觉的隐患，立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人和整改期限。整改责任人必须按照整改通知书的要求，及时采取措施消除隐患，并将整改情况及时报告部门安全生产领导小组。部门安全生产领导小组对整改情况进行跟踪检查，保证隐患得到彻底消除。七、安全生产应急管理1.应急预案编制与修订组织编制部门的安全生产应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。根据法律法规和公司实际情况，定期对应急预案进行修订和完善。2.应急演练组织与实施每年组织开展两次应急演练，分别在夏季和冬季进行。应急演练由部门安全生产领导小组组织，各岗位员工参与，演练内容包括火灾应急演练、触电应急演练等。3.应急物资储备与管理建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如灭火器、急救箱等。对应急物资进行定期检查和维护，保证应急物资的完好有效。八、安全生产投入与保障1.安全生产费用预算与使用编制年度安全生产费用预算，明确安全生产费用的使用范围和标准。严格按照预算使用安全生产费用，保证安全生产投入的及时到位。2.安全设施设备配备与维护按照国家有关规定和公司实际情况，配备必要的安全设施设备，如安全网、安全带等。定期对安全设施设备进行维护和保养，保证安全设施设备的完好有效。九、安全生产考核与奖惩1.安全生产考核制度建立安全生产考核制度，对部门及各岗位的安全生产工作进行考核。安全生产考核结果作为员工绩效考核的重要依据，与员工的薪酬、晋升等挂钩。2.奖惩措施及执行对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育和处罚，情节严重的依法追究法律责任。十、安全生产信息管理1.安全生产信息收集与报送收集、整理安全生产相关信息，如法律法规、案例等。按时向公司领导和有关部门报送安全生产信息，保证信息的及时、准确。2.安全生产档案管理建立安全生产档案管理制度，对安全生产相关资料进行归档管理。安全生产档案包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案、教育培训记录、检查记录等。十一、附则1.合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更本合同的内容。因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，可以解除本合同。2.合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续。3.争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的