教学实习合作合同版

教学实习合作合同版合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（学校/教育机构）：__________第一条合同目的及合作原则1.1本合同旨在通过甲乙双方的紧密合作，为学生提供教学实习的机会，提高学生的实践能力，培养符合社会需求的应用型人才。1.2双方应遵循平等、自愿、诚信、共赢的原则，共同开展教学实习合作。第二条实习内容与期限2.2实习期限为____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.3实习期间，乙方学生应遵守甲方的管理制度，服从甲方的实习安排。第三条实习生的选拔与派遣3.1乙方负责选拔适合实习的学生，并向甲方提供学生的相关资料。3.2甲方有权对乙方提供的学生进行审核，如不符合实习要求，甲方有权拒绝接收。3.3实习生在实习期间的住宿、交通等费用由____方承担。第四条实习指导与管理4.1甲方应指定专门的实习指导人员，对实习生进行业务指导和管理。4.2乙方应定期与甲方沟通，了解实习生的实习情况，协助解决实习过程中出现的问题。4.3实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条实习生的权益保障5.1甲方应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事有毒、有害、危险等工作。5.2甲方应为实习生提供必要的工作条件和生活环境。5.3乙方应协助甲方处理实习生在实习期间发生的意外事故，按照国家有关规定承担相应的责任。第六条费用与报酬6.1实习生在实习期间的报酬由甲方支付，具体标准为：__________。6.2甲方支付实习报酬时，应按照国家有关规定代扣代缴实习生应缴纳的个人所得税。6.3双方另有约定的，从其约定。第七条合同的终止与解除（1）实习生严重违反甲方的规章制度，无法继续实习的；（2）实习生因身体健康原因无法继续实习的；（4）双方协商一致解除或终止合同的。7.2提前终止或解除合同，双方应书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2由于一方违约导致合同无法履行，另一方有权要求赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（实习单位）：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（学校/教育机构）：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同主体：合同中应清楚标注甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，以确保合同的有效性和可执行性。法律名词解释：合同主体指的是合同法律关系的参与者，即甲乙双方，他们是合同权利和义务的承担者。2.实习内容与期限：具体描述实习岗位及实习内容，明确实习期限，避免因模糊不清而产生的纠纷。法律名词解释：实习内容是指实习生在实习期间应完成的具体工作内容；实习期限是指实习生在实习单位的实习时间段。3.实习生的选拔与派遣：明确乙方学校的责任，确保提供的学生符合甲方实习要求。法律名词解释：选拔与派遣是指乙方学校对学生进行挑选并向甲方推荐的过程。4.实习指导与管理：甲方应指定专门的实习指导人员，对实习生进行业务指导和管理。法律名词解释：实习指导与管理是指甲方为保障实习质量，对实习生在实习期间进行业务指导和日常管理的行为。5.实习生的权益保障：保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的安全和权益。法律名词解释：权益保障是指保障实习生的合法权利和利益，包括劳动条件、工资待遇、社会保险等方面的保障。6.费用与报酬：明确实习生在实习期间的报酬标准及支付方式。法律名词解释：费用与报酬是指甲方支付给实习生的工资、津贴等费用。7.合同的终止与解除：明确双方在实习期限内终止或解除合同的条件和程序。法律名词解释：合同的终止与解除是指在合同履行过程中，因特定原因导致合同无法继续履行，双方按照约定或法律规定结束合同关系的行为。8.违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任。法律名词解释：违约责任是指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事法律责任。9.争议解决：约定解决合同争议的方式和途径。法律名词解释：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式寻求解决方案。2.调解：如协商不成，可以向相关的行业协会或调解机构申请调解。3.仲裁：如调解不成，双方可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：如仲裁不成或双方未约定仲裁条款，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：协商、调解、仲裁、诉讼是解决合同争议的四种常见方式，分别指合同双方在自愿、平等的基础上通过友好协商、第三方调解、仲裁机构裁决或法院判决来解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：若实习生参与的项目涉及知识产权或商业秘密。补充条款：甲方应在合同中增加关于知识产权保护和商业秘密保密的条款。补充内容：“在实习期间，实习生应严格遵守甲方的知识产权和商业秘密保护政策。未经甲方书面同意，实习生不得泄露、传播或以任何方式使用在实习过程中接触到的任何商业秘密或知识产权。”2.场合：实习生参与的项目可能涉及高空作业、高温或特殊环境工作。补充条款：甲方应确保实习生的安全和健康。补充内容：“甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保实习生在特殊环境下工作的安全。如实习生因工作性质需要进入高空作业或特殊环境，甲方必须为实习生提供专业指导和相应的安全措施。”3.场合：实习生可能需要到外地或偏远地区实习。补充条款：甲方应承担实习生在外地实习期间的额外费用。补充内容：“若实习生因实习需要被派遣至外地或偏远地区，甲方应承担实习生的差旅费、住宿费等额外费用，并确保实习生的基本生活条件。”4.场合：实习生实习期间可能涉及加班。补充条款：甲方应合理安排实习生的加班，并支付加班费。补充内容：“甲方应合理安排实习生的作息时间，避免过度加班。如实习生因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。”合同所需附件列表：1.