临时工招聘注意事项

临时工招聘注意事项编号：__________

甲方（招聘方）：__________，地址：__________

乙方（应聘方）：__________，地址：__________

鉴于甲方因工作需要，现面向社会公开招聘临时工，乙方有意向加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方招聘乙方为临时工的相关事宜，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定招聘一定数量的临时工，乙方通过招聘渠道了解到该信息，并同意加入甲方工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和雇佣合同的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方有义务按照约定的招聘条件，对乙方进行面试和录用，确保乙方具备相应的劳动能力。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放，不得拖欠。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等权益。

6.甲方有责任对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。

7.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和人格尊严。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应尽其所能，认真完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得有损甲方利益的行为。

5.乙方应如实告知甲方自己的健康状况，如有疾病或残疾，应及时告知甲方。

6.乙方应自觉维护工作场所的秩序，不得干扰他人正常工作。

7.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并在合同到期或提前解除合同时，将工作场所清理干净。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的合法权益不受损害。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障其身体健康。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得擅自离职或违反合同约定。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括但不限于工资、社会保险、福利等各项费用。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日为每月__________日。工资支付标准为人民币__________元/月，根据乙方实际工作时间进行调整。

2.社会保险缴纳：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例为__________%，缴费金额由甲方承担。

3.福利待遇：甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、带薪年休假等，具体金额和支付方式另行约定。

4.额外费用：因乙方工作需要产生的额外费用，如差旅费、住宿费等，甲方应按照实际发生金额予以报销，报销流程和标准另行制定。

三、支付条件：

1.乙方按时完成甲方安排的工作任务，并符合合同约定的各项要求。

2.乙方提供的个人信息真实有效，符合甲方招聘条件。

3.乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，无违法违纪行为。

四、支付时间：

1.工资支付：甲方应在每月支付工资前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险缴纳：甲方应在每月规定的时间内，完成乙方社会保险的缴纳手续。

3.福利待遇支付：甲方应在合同约定的福利待遇发生时，按照合同约定支付给乙方。

五、违约责任：

1.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.若乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他：

1.本合同金额及支付方式如有变更，双方应书面确认并签署补充协议。

2.本合同金额以人民币计算，如遇汇率变动，按实际汇率结算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未提供安全的工作环境等，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方违约，包括但不限于未按时到岗、未完成工作任务、泄露公司机密等，乙方应承担相应的违约责任。

3.违约责任的具体内容如下：

a.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

b.乙方违约，甲方有权扣除相应工资或福利，并要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。

c.如违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，按以下争议解决机制进行处理。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按以下方式解决：

a.诉讼解决：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。

b.仲裁解决：双方可以选择将争议提交至中国仲裁委员会或其他有管辖权的仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁庭或法院另有裁定。

3.适用的法律：本合同的解释、履行、违约和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同争议解决过程中，任何一方均可选择合同签订地人民法院作为管辖法院。

三、其他

1.本违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如有争议条款的变更，双方应签署书面协议，经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证明等文件，以证明其符合招聘条件。

3.甲方应在合同生效后，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订正式劳动合同、办理社会保险等。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并签署续签协议。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要对合同内容进行变更，双方应签署书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本合同可因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.乙方因个人原因提出解除合同，并提前__________日书面通知甲方；

c.甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

d.因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定，办理工作交接和财务结算。

四、通知

1.双方应确保通知的有效送达，所有通知应以书面形式进行，并寄送至对方指定的地址。

2.任何一方变更地址，应提前__________日书面通知对方。

五、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

3.本合同及其附件的标题仅为方便查阅，不影响其内容的解释和适用。

附件：

1.乙方个人简历及身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.乙方同意接受甲方招聘的书面声明

6.甲方提供的岗位职责说明书

7.甲方提供的工作环境及安全措施说明

8.甲方提供的工作时间安排及休息日规定

9.甲方提供的工资支付标准及福利待遇明细

10.甲方提供的社会保险缴纳明细

11.甲方提供的工作培训计划及指导手册

12.甲方提供的合同文本及附件

13.乙方签署的《保密协议》

14.乙方签署的《劳动合同》

15.乙方签署的《试用期协议》（如有