劳动合同续签的合同评审制度

劳动合同续签的合同评审制度编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为[甲方性质]，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳动合同续签的合同评审制度达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的评审制度，保障双方权益，确保劳动合同的顺利续签。

二、合同背景

乙方自[起始日期]起在甲方处工作，现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定就劳动合同续签的合同评审制度达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

4.甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

5.甲方应依法对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行年度或试用期评审，并根据评审结果决定是否续签劳动合同。

7.甲方应在合同评审过程中，充分尊重乙方的意见和权益，确保评审过程的公正、公平。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具、设备，不得擅自调换或损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

5.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身素质。

6.乙方应按照合同约定，参加甲方组织的年度或试用期评审，如实反映自己的工作情况。

7.乙方应按照国家规定和合同约定，履行劳动合同续签的相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定的各项条款，保证工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

5.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

5.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同续签期间，乙方在甲方处工作的月工资为人民币[月工资数额]元，全年工资总额为人民币[全年工资总额]元。

二、支付方式

1.工资支付：甲方应于每月[具体日期，如“每月5日”]前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险和住房公积金：甲方应按国家规定，在每月[具体日期，如“每月15日”]前，将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

3.额外费用支付：

a.甲方承担乙方在工作期间产生的出差费用、业务招待费用等，按实际发生额在次月结算并支付。

b.甲方承担乙方在工作期间因公受伤或患病所需的医疗费用，按国家规定和甲方相关制度执行。

4.支付条件：

a.乙方需按时完成工作任务，并符合甲方的工作要求。

b.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

c.甲方在支付工资和费用时，应确保资金来源合法，不得拖欠乙方工资和费用。

5.支付变更：

a.如遇国家法律法规调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额需要调整时，双方应协商一致，签订补充协议，对合同金额进行调整。

b.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认后生效。

三、财务报告

甲方应每月向乙方提供工资和费用支付情况的财务报告，乙方有权要求查阅相关财务凭证。

四、违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资和费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金，或者未按时足额支付其他费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付金额的[具体比例，如“1%”]计算。

2.如乙方未按合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.如因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方同意将争议提交[仲裁机构名称]仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决过程中，除仲裁或诉讼期间外，双方应继续履行本合同的其余条款。

三、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方发生争议，协商和仲裁不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

五、不可抗力

如因不可抗力导致合同不能履行或履行受到严重影响，受影响的一方应在合理期限内通知对方，并采取一切可能的补救措施。双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应提供不可抗力的有效证明。

六、合同变更与解除

1.本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

2.如因不可抗力或其他法定原因，导致合同无法履行或履行成为不必要，双方可协商解除合同，并免除相应的责任。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

3.合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。在合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方充分协商一致。

二、有效期

本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，合同到期后自动终止。

三、变更与终止

1.合同的变更：在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对本合同进行变更的，应书面通知对方，并经双方签字或盖章确认，变更内容作为本合同的补充部分。

2.合同的终止：

a.本合同到期自然终止；

b.双方协商一致解除合同；

c.因一方违约，另一方有权解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。

四、通知与送达

1.双方应保证合同通知的及时送达。以书面形式的通知，自发出之日起[具体天数，如“3日”]视为送达。

2.任何一方因地址变更导致通知无法送达的，应提前[具体天数，如“10日”]书面通知对方，否则因地址变更导致通知无法送达的责任由变更方自行承担。

五、保密条款

本合同的签订、履行、终止等信息均属商业秘密，双方应对此予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、不可抗力

如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，受影响的一方应在合理期限内通知对方，并采取一切可能的补救措施。双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

七、争议解决

如因本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签申请表

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方职业技能资格证书复印件（如有）

6.乙方健康体检报告复印件

7.乙方社会保险缴纳证明复印件

8.乙方工资发放记录

9.甲方提供的培训记录及证明

10.乙方在工作期间产生的出差费用报销单据

11.甲方提供的年度或试用期评审报告

12.乙方在工作中产生的任何奖惩记录

13.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件或材料。

双方签字、盖章及