加班补偿劳动合同续签范本

加班补偿劳动合同续签范本编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的与背景

本合同旨在明确甲乙双方在乙方受甲方雇佣期间的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定，促进双方共同发展。

二、合同期限

（具体合同期限另行约定）

三、工作内容与地点

（具体工作内容与地点另行约定）

四、工作时间和休息休假

（具体工作时间与休息休假另行约定）

五、劳动报酬

（具体劳动报酬另行约定）

六、社会保险和福利

（具体社会保险和福利另行约定）

七、合同解除与终止

（具体合同解除与终止另行约定）

八、争议解决

（具体争议解决另行约定）

九、其他约定

（具体其他约定另行约定）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资；

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；

3.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平；

4.依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受社会保险待遇；

5.依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动权益；

6.按照国家规定和合同约定，提供乙方应有的休息休假时间；

7.对乙方在工作中遇到的问题和困难，给予关心和帮助，协助乙方解决；

8.在合同履行过程中，如遇乙方不能胜任工作的情况，应提前与乙方协商，并给予乙方必要的培训或调整工作内容；

9.合同解除或终止时，按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排；

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益；

4.认真参加甲方组织的培训，提高自身工作能力；

5.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用；

6.不得在甲方处从事与甲方业务有竞争关系的工作；

7.合同解除或终止时，按照合同约定，办理工作交接手续；

8.不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家有关法律法规和本合同约定办理离职手续；

9.遵守劳动纪律，维护工作场所的秩序，不得违反社会公德。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等福利待遇；

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此对乙方进行奖惩；

4.乙方有权对甲方的工作条件、劳动保护、工资待遇等方面提出意见和建议；

5.双方均有权在合同履行过程中，根据实际情况对合同内容进行协商修改。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境；

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密；

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资；

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务；

5.双方均有义务在合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定乙方在甲方处工作的总金额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，金额为人民币______元。

（2）加班工资：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按国家相关规定支付加班工资。

（3）奖金和津贴：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将在年度考核后一次性支付奖金和津贴，金额为人民币______元。

2.社会保险和公积金：

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额根据国家规定和当地政策执行。

3.额外费用：

合同履行过程中产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等，将由甲方承担。

三、支付时间

1.基本工资支付：甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.年度奖金和津贴支付：甲方应在年度考核结束后______日内支付乙方当年的奖金和津贴。

3.社会保险和公积金缴纳：甲方应在每月______日前缴纳乙方当月的社会保险和公积金。

四、支付条件

1.乙方应按甲方要求完成每月的工作任务，保证工作质量；

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排；

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否支付奖金和津贴。

五、支付方式的具体执行

1.甲方将通过银行转账方式支付乙方工资、奖金和津贴；

2.社会保险和公积金的缴纳，甲方将按照国家规定和当地政策直接向相关机构缴纳；

3.额外费用的支付，甲方将在实际发生并经乙方确认后，通过银行转账方式支付。

六、支付争议的处理

如发生支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的______%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）若甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

（3）若甲方违反合同约定，泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方实际损失。

（2）若乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金按合同总金额的______%计算。

（3）若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下任一方式解决争议：

（1）诉讼：任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.争议解决程序：

（1）双方应在争议发生后______日内向对方发出书面争议通知。

（2）争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的义务。

3.适用法律和管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律。若双方选择诉讼解决争议，合同履行地人民法院为管辖法院。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同违约与争议解决机制内容与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。

3.本合同违约与争议解决机制自合同生效之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在本合同生效之日起______日内向乙方支付首月工资。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满前______个月，甲乙双方可协商续签合同。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）后生效。

（2）任何一方不得单方面变更合同条款，否则变更无效。

2.终止：

（1）合同期满后，除非甲乙双方协商续签，否则合同自动终止。

（2）以下情况出现时，合同可提前终止：

a.双方协商一致，签订终止合同协议；

b.乙方因违反合同约定被甲方依法解除劳动合同；

c.甲方因破产、解散或其他法律原因导致合同无法履行；

d.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认无法胜任工作；

e.出现不可抗力因素，致使合同无法履行。

3.终止手续：

合同终止时，双方应办理以下手续：

（1）乙方应按照合同约定完成工作交接；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；

（3）双方应将合同终止情况报相关主管部门备案。

四、通知与送达

1.任何一方向对方发出的通知，应以书面形式，通过可靠的邮政服务或快递公司送达。

2.通知自送达之日起视为送达对方。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

六、合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方健康证明复印件。

5.乙方入职体检报告复印件。

6.乙方劳动合同期限证明文件。

7.乙方社会保险缴纳证明文件。

8.乙方工资支付记录。

9.甲方营业执照复印件。

10.甲方税务登记证复印件。

11.甲方组织机构代码证复印件。

12.甲方开户银行信息及账户复印件。

13.甲方提供的岗位说明书及工作职责描述。

14.甲方提供的培训计划及实施记录。

15.甲