劳引合规性评估

劳引合规性评估编号：__________

本合同编号为__________，签订于____年____月____日，以下简称“本合同”。合同双方为：

甲方（用人单位）：_______，地址：_______。

乙方（劳动者）：_______，地址：_______。

本合同旨在明确甲乙双方就劳引合规性评估的相关事宜达成一致，以规范双方在劳引合规性评估过程中的权利义务，确保双方合法权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保在合同履行过程中，遵守国家有关劳动法律法规，履行用人单位的法定义务。

2.甲方负责提供乙方在劳引合规性评估过程中所需的相关资料和信息，确保信息的真实性和完整性。

3.甲方应按照合同约定的时间、地点和方式，组织乙方参加劳引合规性评估。

4.甲方对乙方在劳引合规性评估过程中的个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应按照合同约定支付乙方在劳引合规性评估过程中的合理费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时参加劳引合规性评估，积极配合甲方的相关工作。

2.乙方应确保在评估过程中提供的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或提供虚假信息。

3.乙方应遵守评估过程中的各项规定，不得扰乱评估秩序，影响评估结果的公正性。

4.乙方在评估过程中应保持良好的职业素养，尊重评估人员，不得对评估人员进行侮辱、诽谤等行为。

5.乙方应按照合同约定，接受评估结果，并对评估中发现的问题进行整改。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按时参加劳引合规性评估，并有权对乙方在评估过程中的表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方提供必要的评估资料和信息，并有权对评估结果提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的评估环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得擅自退出评估过程，影响评估结果。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币______元整（￥______），包括但不限于劳引合规性评估服务费、相关资料费、人员培训费等。

支付方式如下：

1.首付款：合同签订后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元整（￥______）。

2.中期付款：评估工作完成并经乙方确认合格后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为中期付款，即人民币______元整（￥______）。

3.尾款：合同履行完毕，所有工作达到约定标准，且乙方对评估结果无异议后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为尾款，即人民币______元整（￥______）。

支付条件：

1.甲方在收到乙方支付的首付款后，应立即开始执行合同约定的劳引合规性评估工作。

2.中期付款和尾款的支付，以乙方确认甲方完成相应工作且满足合同约定的条件为前提。

3.甲方在收到乙方支付款项后，应向乙方提供相应的支付凭证。

额外费用：

1.若在合同履行过程中发生超出原合同金额的额外费用，如不可预见的事件或特殊情况导致的费用增加，双方应协商解决。

2.额外费用应由责任方承担，若无责任方，则由双方按比例分担。

3.额外费用的支付方式和时间，参照本合同中关于中期付款和尾款的规定执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定时间、地点和方式组织乙方参加劳引合规性评估，或提供虚假信息，导致评估工作无法正常进行，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为违约金。

b.若甲方未在约定时间内支付乙方款项，每逾期一日，应向乙方支付_____%的滞纳金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时参加评估或提供虚假信息，导致评估工作无法正常进行，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为违约金。

b.若乙方未按约定支付款项，每逾期一日，应向甲方支付_____%的滞纳金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院诉讼解决，或选择仲裁机构进行仲裁。

2.争议解决程序：

a.双方应在本合同签订之日起____个工作日内，共同选定争议解决方式。

b.若选择诉讼解决，双方应按照我国《民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的法院提起诉讼。

c.若选择仲裁解决，双方应按照我国《仲裁法》的相关规定，向仲裁机构申请仲裁。

3.争议解决法律适用：

本合同项下发生的争议，应适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

本合同项下发生的争议，如选择诉讼解决，双方同意提交至______法院管辖。

三、不可抗力

1.若因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.发生不可抗力事件后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何理由擅自变更或终止合同。本合同的生效以双方具备完全民事行为能力、意思表示真实且自愿为前提。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的各项义务履行完毕之日止。合同到期后，如双方无异议，合同自动续期，续期期限由双方另行协商确定。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因需要变更合同条款，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按变更后的条款履行。

2.终止：以下情形导致合同终止：

a.合同约定的各项义务履行完毕；

b.双方协商一致，签订书面终止协议；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为严重影响合同履行；

e.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

3.终止后的处理：合同终止后，双方应按照以下规定处理：

a.甲方应向乙方支付已完成的评估工作对应的费用；

b.双方应按照合同约定，处理合同终止后的善后事宜；

c.合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。

四、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同履行过程中的变更、违约等情况。

2.通知应以挂号信或快递方式发送至对方地址，并保留相关凭证。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细描述劳引合规性评估的需求，包括评估目的、评估范围、评估标准等。

2.评估方案：包括评估流程、评估方法、评估时间安排等具体实施方案。

3.技术规格：列出用于劳引合规性评估所需的技术参数、设备清单及软件要求。

4.人员资质证明：甲方负责提供参与评估人员的资质证明文件，包括资格证书、工作经历等。

5.法定代表人身份证明：甲方和乙方法定代表人或授权代表的身份证明文件，如身份证复印件。

6.合同签订文件：包括本合同、合同签订双方签字或盖章的文件。

7.相关法律法规：国家及地方有关劳引合规性评估的法律法规、政策文件等。

8.其他辅助材料：根据实际需要，双方协商一致后，可增加其他相关辅助材料。

签字、盖章及日期：

甲方（用人