版劳动和社会保障部建筑业劳动合同8篇

版劳动和社会保障部建筑业劳动合同8篇篇1建筑业劳动合同甲方（用人单位）：__________建筑公司乙方（劳动者）：____________身份证号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的建筑工地从事______工种。2.乙方的工作地点为甲方的建筑工地所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的工时制度。如遇特殊情况和紧急任务需要延长工作时间或加班时，应按照国家规定支付加班费或安排调休。甲方应确保乙方享受国家法定休假日及年休假等相关休息休假权利。四、劳动报酬和社会保险待遇1.乙方的工资标准为______元/月（或按工作量计算）。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。乙方因工受伤或患职业病时，甲方应负责妥善处理并承担相应责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在从事有可能导致职业危害的岗位时，甲方必须提供相应的防护措施，并定期进行健康检查。六、保密和竞业限制乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定提前通知对方，并办理相关手续。八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日篇2建筑业劳动合同甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]家庭住址：[劳动者家庭住址]一、劳动合同期限1.本合同为[合同期限]年[合同月份]个月的有固定期限劳动合同。2.本合同于[合同开始日期]年[合同月份]月[合同日期]日生效。3.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。4.在合同期间内，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产及各项规章制度的教育和培训。二、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于人民币[工资数额]元，其中试用期间工资为人民币[试用期工资数额]元。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方负责及时救治，并承担相应费用。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。三、劳动纪律和规章制度1.甲方根据生产、经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前30日以书面形式通知乙方。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）应征入伍的；（5）有法律、行政法规规定的其他情形的。6.有下列情形之一的，乙方应当提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但遇有特殊情况，双方协商同意或依约另定通知日期的除外。8.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。9.双方同意可以续订劳动合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。五、双方协商约定的其他内容1.甲方根据生产岗位需要，安排乙方从事建筑工作。甲方根据工作需求，经与乙方协商后可以对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。4.乙方在职期间不得从事其他职业。5.双方需要约定的其他事项：[具体事项]。六、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额可根据实际情况确定。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，可依法提起劳动仲裁或诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3建筑业劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方劳动权利和义务，经友好协商达成以下协议：一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照以下第____项执行：（一）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇4建筑业劳动合同甲方（用人单位）：________________单位性质：________________有限公司地址：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________电话：___________________________邮编：___________________乙方（劳动者）：_________________性别：_________________年龄：_________________岁文化程度：_______民族：_______政治面貌：_______健康状况：_______籍贯所在地：_____________________。现住址：_____________________________________。身份证号码：_________________________________________。联系方式及电话：_________________________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商订立本合同并承诺共同遵守本合同所列条款用以明确双方权利和义务关系。本合同签订后甲乙双方必须共同遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方所订立的各项规章制度均作为本合同的附件与本合同具有法律效力，并严格执行。合同期内经双方协商一致，可变更或解除本合同并作为补充协议存入备档附入合同背面附件之中双方严格遵守合同条款内容履行各自职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，并承诺共同遵守履行下列条款如下：一、劳动合同期限篇5建筑业劳动合同甲方（用人单位）：______________（单位名称）地址：______________________________________电话：______________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：______________性别：__________出生日期：_______年_______月_______日民族：__________住址：_______________________________________电话：______________________身份证号：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇6建筑业劳动合同甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号]住址：[劳动者住址]一、劳动合同期限双方同意按以下第[具体方式]种方式确定本合同期限：1.本合同为[具体年限]年期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.以完成[具体工作任务]工作任务为期限。该工作任务完成后，双方再协商签订新的劳动合同。3.其他方式。具体为：________________________________________。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现及身体状况等因素，在征得乙方同意的基础上，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据建筑行业的特点，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。其中，集中工作的时间为XX小时，其他时间可安排休息或工作。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每月至少休息XX日。节假日和加班按国家有关规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的经济补偿或调休补偿。四、劳动报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准。试用期满后，乙方的月劳动报酬为XX元。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。2.甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体由甲乙双方按照国家有关规定办理。3.乙方因私事请假，甲方不支付劳动报酬。乙方在甲方工作期间，如遇到节假日或特殊情况需要请假，甲方应根据实际情况予以批准。但乙方因私事请假期间，甲方不支付劳动报酬。4.乙方在甲方工作期间，如因工伤或职业病等原因需要停工治疗，甲方应按规定支付相应的工伤津贴或职业病待遇。具体待遇按照国家有关规定执行。5.甲方应根据乙方的劳动表现和工作成果，以及乙方的合理化建议和发明创造等情况，给予乙方相应的精神鼓励和物质奖励。奖励办法由甲乙双方根据国家有关规定协商确定。6.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。同时，甲方也应积极采取措施，预防职业病的发生。7.甲方不得随意对乙方进行调岗、降薪或辞退。如需对乙方进行调岗、降薪或辞退，应与乙方协商并征得乙方的同意。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。8.合同期满或双方协商一致的，可以解除劳动合同。合同期满前，甲方不得随意解除劳动合同。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。9.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同的协议应当采用书面形式，并应当符合法律、法规的规定。变更或解除劳动合同后，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿或调休补偿。具体补偿办法由甲乙双方按照国家有关规定协商确定。10.双方协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的具体内容和条款由甲乙双方按照国家有关规定协商确定。在签订无固定期限劳动合同后，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿或调休补偿。具体补偿办法由甲乙双方按照国家有关规定协商确定。篇7建筑业劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事宜达成协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在工程项目部门从事建筑相关工作。乙方的工作地点为甲方承建的所有工程项目施工现场。三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工作制度，依法保障乙方的休息休假权利。因工作需要，经协商后乙方同意加班。加班报酬按国家相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式篇8建筑业劳动合同一、合同双方1.甲方（用人单位）：劳动和社会保障部，以下简称“甲方”。2.乙方（劳动者）：以下简称“乙方”。二、合同背景鉴于甲方需要招聘建筑行业的劳动者，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事建筑行业的劳动。为此，双方经过友好协商，达成如下协议。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的建筑工地从事建筑劳动，包括但不限于搬运、砌筑、抹灰、钢筋绑扎等工作。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方的建筑工地，具体地点由甲方根据工作需要和实际情况指定。四、工作时间和报酬1.工作时间：乙方的工作时间将按照甲方的安排进行调整，包括但不限于每日工作8小时，每周工作5天，具体由甲方根据实际情况安排。2.报酬：乙方的报