正式的雇佣合同样式5篇

正式的雇佣合同样式5篇篇1雇佣合同甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方（雇员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作岗位与职责1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方的岗位职责包括但不限于：-[具体岗位职责1]-[具体岗位职责2]-[具体岗位职责3]第三条工作时间和地点1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为[具体地点]。如有需要，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。第四条薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应享受的社会保险和住房公积金待遇，甲方应按规定予以支付。3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方应按照国家和地方的相关规定，给予乙方相应的医疗期和待遇。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。2.乙方在工作中，应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。3.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反甲方规章制度的；-乙方因公受伤或患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；-因甲方业务调整，原岗位撤销的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；-因乙方原因，甲方无法履行本合同的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家和地方的规定，办理相关手续。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协助对方采取必要的措施减少损失。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇2甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。一、合同期限1.合同生效时间：自______年____月____日起。2.合同结束时间：至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：_________。2.乙方享有以下休息休假待遇：_________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：_________。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规范。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害，甲方应当负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知乙方，并承担相应的赔偿责任。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.本合同终止后，乙方应当办理离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。八、争议解决方式1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在协商、调解、仲裁或者诉讼过程中，应当遵守法律法规和公共秩序，尊重社会公德，不得有暴力、胁迫或者其他违法行为。九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业机密或者专业技术秘密。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行甲方的岗位职责。3.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.附件：_________。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3雇佣合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下雇佣合同：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作内容和职责1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并履行该职位的职责。2.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。三、工作时间和地点1.甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，乙方应按照甲方的要求按时到岗。2.乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括加班和值班时间，如有调整，甲方会提前通知乙方。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退或旷工等违规行为，愿意接受甲方的处罚。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的工资为[具体工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。2.乙方在完成甲方交办的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，并有权了解自己的工资发放情况。3.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。3.乙方应遵守国家和地方的社会保险和福利规定，并有权享受相应的社会保险和福利待遇。六、劳动保护和条件1.甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应提供必要的安全生产条件和环境，确保乙方的生命安全和身体健康。3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和工具，防止发生工伤事故。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.双方协商一致，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。6.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家和地方的规定办理相关手续，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。2.在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方利益的行为。如有违反，过错方应承担相应的法律责任。九、其他事项1.双方约定本合同增加以下条款：[具体条款]。2.本合同未尽事宜，由双方协商确定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（雇员）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。2.乙方应按时完成分配的任务，保证工作质量，并接受甲方的考核。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据乙方的工作表现和工作年限进行调整。2.甲方按月支付乙方的工资，并在每月的最后一个工作日以银行转账的方式支付。3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：________。五、保险和福利1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：________。六、违约责任1.甲乙双方应按时履行本合同的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：________。2.如乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方返还已支付的所有工资和福利，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。七、其他约定1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理指令。2.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用甲方的商业机密和客户信息。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方应共同遵守本合同的约定。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5雇佣合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受雇人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘请乙方为甲方公司员工，合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位与内容1.乙方同意在甲方指定的工作部门从事XX工作，并按照甲方对该岗位工作人员的要求，履行相应的职责。2.乙方的工作内容具体为：XXXX。3.甲方可根据工作需要，对本合同乙方的工作岗位及内容进行调整，但必须以不损害乙方的利益为前提。三、工作时间与休息时间1.甲方根据国家规定和自身工作特点，制定工作时间和休息制度，并书面通知乙方。乙方应自觉遵守甲方的工作安排。2.甲方如需乙方加班，应提前告知乙方，并根据国家规定向乙方支付相应的加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及休假日，但需根据甲方工作需要安排具体休息时间。四、劳动报酬1.甲方按照本单位制定的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。乙方的工资标准为：XXXX元/月（税前），甲方可根据公司的经营状况和乙方的表现对乙方的工资标准进行调整。2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方如对工资有异议，应在收到工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方支付的工资。4.乙方依法享受法定节假日及休假日期间，甲方应支付相应的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险费用由甲乙双方按比例分担。2.甲方应按照公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：XXXX。3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应根据相关法律法规及公司规定，向乙方支付病假期间的劳动报酬或给予相应的待遇。4.乙方因工负伤或患有职业病期间，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付工伤期间的劳动报酬或给予相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品