劳动标准版合同协议书标准范文可修改打印8篇

劳动标准版合同协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印（通用

版）8篇

劳动合同书范本通用版篇1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酰

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙

方的当月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定

或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙

方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离

职，否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方

协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方

造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，

60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定

相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

一年一月一日

劳动合同书范本通用版篇2

甲方（用人单位）：

乙方（职工姓名）：乙方姓名：性别：

身份证号码：籍贯：—省市_____（县）

家庭住址：文化程度：______工种：

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双

方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础

上，同意签订本合同。

一、本合同期限为,即自年月—日至

年—月—日，其中：试用期限为月。试用期内如发现乙方

不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合司。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖

金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：o并根据乙方完成生产（工作）

任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳

动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损

失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本

合同的应赔偿乙方人民币元；乙方不履行本合同的应赔偿

甲方人民币元。

五、双方认为需要订明的其他事项

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

签订地址：

签订日期：

劳动合同书范本通用版篇3

用人单位（甲方）：

地址：

职工（乙方）:

身份证号码：

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平

等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限：

从—月—日起至一月一日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00,下午14：00至18：00o

每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2

天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小

时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正

常工作时间工资为一元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币

工资。

五、员工食宿问题

乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制

定的各项规章制度加劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲

方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔

偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行

签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）

代表人：

一年一月一日

乙方：

身份证号码：

—年—月—日

劳动合同书范本通用版篇4

甲方________

经营地址________________________

乙方________

居民身份证号____________________

出生日期_____年_____月日

家庭住址______________

邮政编码______________

户口所在地____省（市）区（县）乡镇_______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月

—日终止。其中试用期至年月日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合

同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期

限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2

年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位C

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定O

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安

全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间月工资—，甲方每月日前

向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工

资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元

双方约定的工资不得低于—市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一股每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3

小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门

批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间

的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按—市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保

险。

第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制

度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未

不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排

工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方

支付经济补偿金。

甲方：

代表人：

乙方：

签订时间：

劳动合同书范本通用版篇5

甲方（用人单位）：

注册地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：

）,并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第

一种形式。

①固定期限：自—年—月—日起，至—年—月—日止。

②无固定期限：自—年—月一日起至法定解除或终止劳动合

同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自—年—月一日起至

工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报

酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其

他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行

各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法

规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一

致，并签订书面变更协议°

六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起

生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等

法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

劳动合同书范本通用版篇6

甲方（雇主）：

代表人：

地址：

乙方（雇员）:

代表人：

地址：

为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等

自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：从年月日起

至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：，职务：

2、工作地点：o

3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和

表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同

意的，可解除合同C

三、工作时间和休息休假

1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过小

时、每周工作时间不超过小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息0o

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,

甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙

方休息休假和带薪休假。

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主

确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为

元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照

甲方确定的工资分配方式执行。

五、甲方权利义务

1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要

的劳动保护用品。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特

种作业的必须具备资质证书。

3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身

意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补

偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

4、甲方应按时支付劳务费。

六、乙方权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方

的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工

作任务。

2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要

求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,

乙方应承担全部赔偿责任。

3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律

法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形

式的补偿。

4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负

伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等

费用由乙方自行承担°

5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，

乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

7、在工作时间内，因乙方的过错，为公司造成损失的，乙方应

承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、

公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应

承担赔偿责任。

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同

的权利，但应提前天给予乙方解除合同的书面通知。

3、符合下列情况的，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前日通知甲方。如乙方非因

前款所述原因擅自提前解除本协议，如由比给甲方造成其他损失的，

乙方应据实赔偿。

5、本合同终上或解除后日内，乙方应将有关工作向

甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结

算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔

偿由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按

照应付金额的%承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应

按照损失的金额据实赔偿。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院

提起诉讼。

十、其他

1、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有

同等法律效力。自双方签字后生效。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通

讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地

址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前

个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发

生效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协

议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

乙方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

劳动合同书范本通用版篇7

甲方：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协

商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月

日止。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的具体要求

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准

方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，

若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在

太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的

事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要

求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部

支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬：

甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方根据乙方平时工作的表现给予一

定的奖金。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳动合同书范本通用版篇8

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的

法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致

的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约

依据，以资共同遵守。

第一章、合同的类型与期限

第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自年

月0起至年月日止。

第二条、录用条件为：

1、学历文化：

2、身体状况：

3、工作技能：

4、团队精神：

5、其他：

第二章、工作内容与工作地点

第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排,从事—工

作，该岗位工作任务与职责如下：

该岗位的绩效考核办法为：O

第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力

和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，

但以下情况除外：

1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构

设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

2、甲方确因刍产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗

位工作，工作期限由双方协商确定。

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量

等指标，不能胜任工作的。

第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条、乙方的工作地点为,甲方因工作需要，有权临时

调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应X服从。如甲方需调整乙方

的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。

第三章、工作时间与休息时间

第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时

制度。

第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休

的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。

乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第四章、劳务报酬

第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得

劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：

第十条、双方约定加班加点计发工姿基数为—元/天，事假扣

除标准为一元/天，病假扣除标准为一元/天，旷工扣除标准为

_______元/天。

第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月

日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，

乙方在指定银行领取。

第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况

之一的，甲方可以代扣乙方工资：

1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从

乙方本人的工资中扣除。

4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

第五章、社会保险和福利待遇

第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害

保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保

险期间与本合同期限相同。

第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇

LQ

2、o

3、o

第六章、规章制度与劳动纪律

第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、

变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、

职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利

益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、

考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本

单位的.规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙

方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙

方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫

生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动

防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等

必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训I。

第八章、劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的

前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、

岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，任

何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即

与乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无

法办理录用及其他相关手续的。

2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的'其个人资料是虚假的，

包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证

明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影

响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留

厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声

明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时

未声明的等。

3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元（含）以上重大

损害的。

5、乙方系特种作业人员的，因