东莞市益基玩具制品有限公司安全生产责任制度

东莞市益基玩具制品有限公司安全生产责任制度一、总则1.目的为加强东莞市益基玩具制品有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化安全生产责任制，确保安全生产各项措施落到实处。

二、安全生产组织机构及职责1.安全生产领导小组组成：公司成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。职责：全面领导公司的安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。制定公司安全生产目标、计划和规章制度，并组织实施。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患进行挂牌督办。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责：负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度。制定安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训活动。组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的隐患及时督促整改，并跟踪复查。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案。监督检查各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。协助公司领导组织安全生产会议，做好会议记录和纪要整理工作。3.各部门职责生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理，严格执行安全操作规程。组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行。对本部门存在的安全隐患及时进行排查和整改，无法整改的及时上报安全管理部门。配合安全管理部门做好安全生产检查和事故调查处理工作。技术部门在产品设计、工艺制定等过程中，充分考虑安全生产因素，确保产品和工艺符合安全要求。对新设备、新工艺、新技术进行安全评估，提出安全技术措施和建议。协助解决生产过程中的安全技术问题，参与安全事故的技术分析和调查处理。质量部门负责对原材料、半成品和成品进行质量检验，确保产品质量符合安全标准。对因质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出处理意见和改进措施。设备部门负责公司生产设备、设施的采购、安装、调试、维修和保养工作，确保设备安全可靠运行。制定设备安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。对设备安全隐患进行及时排查和整改，定期组织设备安全检查和评估。参与因设备故障引发的安全事故调查处理，提出改进设备安全性能的建议。采购部门负责采购符合安全标准的原材料、设备及劳动防护用品等，确保所采购的物资质量可靠、安全性能良好。向供应商索取相关安全资质证明文件，建立供应商安全档案。对采购物资的安全质量负责，对不符合安全要求的物资及时进行退换处理。销售部门在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全使用知识和注意事项。收集客户反馈的产品安全信息，及时反馈给相关部门。人力资源部门负责制定公司安全生产培训计划，组织员工参加各类安全生产培训和教育活动。将安全生产知识纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责办理员工工伤保险等相关事宜，保障员工合法权益。财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。4.车间、班组职责车间职责负责本车间的安全生产管理工作，组织员工学习和执行公司安全生产规章制度。制定本车间的安全生产操作规程和安全管理制度，并组织实施。对本车间的设备、设施进行日常检查和维护保养，确保设备正常运行。组织本车间员工开展安全生产自查自纠活动，及时发现和消除安全隐患。对本车间发生的安全事故及时报告，并积极配合调查处理。班组职责负责本班组的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。开展班组安全活动，对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。协助车间做好安全生产管理工作，对本班组存在的安全隐患及时上报。

三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识和操作规程。事故案例分析和应急救援知识。职业健康防护知识。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员等。新员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工必须进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位的操作规程、安全注意事项等，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、观看视频等多种方式相结合，确保培训效果。定期邀请安全生产专家或相关部门人员到公司进行安全生产知识讲座和培训。利用公司内部宣传栏、黑板报、微信群等宣传阵地，及时宣传安全生产法律法规和安全知识。

四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组自行组织，每天对本部门、本车间、本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产领导小组组长或副组长带队，各部门负责人参加，对公司各部门、各车间的安全生产情况进行检查。专项检查：针对公司重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查，如季节性检查、节假日检查、设备设施专项检查等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。员工的安全操作规程执行情况。设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。危险化学品的储存、使用和管理情况。劳动防护用品的配备和使用情况。3.隐患排查治理各部门、车间、班组在检查过程中发现的安全隐患，要及时进行整改，能够立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，报安全管理部门备案，并跟踪落实整改情况。安全管理部门对检查中发现的重大安全隐患，要下达隐患整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。对因资金、技术等原因暂时无法整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。建立健全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。

五、安全事故管理1.事故报告公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告公司安全生产领导小组组长，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、设备部门等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参加。事故调查组应当按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查，查明事故发生的原因、经过、性质和责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。对事故造成的损失进行评估，按照"谁负责、谁赔偿"的原则，由责任部门或责任人承担相应的赔偿责任。对事故进行总结分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、危险化学品管理1.采购与储存采购部门必须从具有危险化学品生产、经营资质的单位采购危险化学品，并索取相关安全技术说明书和安全标签。设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家有关安全规定，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存，并按照规定控制储存数量。2.使用与运输使用部门必须严格按照危险化学品安全操作规程进行使用，确保安全。运输危险化学品时，必须委托具有危险化学品运输资质的单位进行运输，并按照规定办理相关手续。运输过程中要采取有效的安全防护措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。

七、设备设施安全管理1.设备采购与安装设备部门在采购设备时，要选择具有良好安全性能的设备，并要求供应商提供设备的安全技术资料。新设备安装前，设备部门要组织相关人员对设备进行验收，确保设备安装符合安全要求。2.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。设备操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备进行日常维护保养，发现设备故障及时报告。设备部门要定期对设备进行全面检查和维护保养，及时消除设备安全隐患，确保设备正常运行。3.设备报废对于已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备，由设备部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废设备要按照规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。

八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测安全管理部门定期组织对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业危害因素进行检测和评价，根据检测和评价结果采取相应的防护措施。2.职业健康防护措施为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。改善作业环境，加强通风换气、防尘、防毒、防暑降温等措施，降低职业危害因素对员工的影响。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，对患有职业禁忌证或职业病的员工及时进行妥善安置。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。向员工宣传职业危害因素的危害、防护知识和相关法律法规，使员工了解职业健康的重要性。

九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励