聊城市劳动合同范本

聊城市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方工作应达到甲方规定的该岗位（工种）的质量标准和工作要求。3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，按照规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照规定支付加班工资。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数为[基本工资/岗位工资/月工资收入]。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（其中试用期工资为______元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于聊城市最低工资标准。3.乙方的工资待遇调整按照甲方的工资分配制度和有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和聊城市的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和聊城市的有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和聊城市的有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和聊城市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。2.甲方按照国家和聊城市的有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；（3）甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（4）甲方依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（5）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（7）法律法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.双方约定乙方的竞业限制期限为自解除或终止本合同之日起______年内。在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和聊城市的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方身