大讨论活动实施方案

大讨论活动实施方案一、活动背景为深入学习贯彻[重要思想/会议精神等]，进一步解放思想、更新观念，推动本单位（或地区）各项事业高质量发展，经研究决定，在全单位（或地区）范围内开展大讨论活动。通过广泛深入的讨论，查找存在的问题，剖析问题根源，寻求解决对策，凝聚发展共识，激发创新活力，为实现[发展目标]提供强大动力。

二、活动目标1.思想认识明显提高。全体干部职工对[相关主题]的认识更加深刻，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，形成与新时代发展要求相适应的思想观念和思维方式。2.突出问题有效解决。聚焦制约本单位（或地区）发展的重点难点问题，通过深入讨论和分析，找准问题症结，制定切实可行的解决方案，推动问题得到有效解决。3.工作作风显著转变。进一步强化宗旨意识，树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。4.发展活力充分激发。通过讨论交流，汇聚各方智慧和力量，探索新思路、新举措、新机制，激发广大干部职工干事创业的热情和活力，为推动高质量发展注入新动力。

三、活动时间[开始时间][结束时间]

四、参与人员本单位（或地区）全体干部职工

五、活动内容（一）围绕发展理念开展讨论1.深入学习贯彻新发展理念，重点讨论如何立足本单位（或地区）实际，推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。2.结合[发展规划/重点工作]，分析在理念更新方面存在的差距和不足，探讨如何破除传统思维定式，树立科学发展理念。

（二）围绕工作作风开展讨论1.对照"三严三实""两学一做"要求，查找在工作态度、工作纪律、工作效率等方面存在的问题，剖析原因，提出改进措施。2.讨论如何加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立真抓实干、勇于担当的良好形象。

（三）围绕服务质量开展讨论1.以服务对象为中心，分析在服务理念、服务流程、服务水平等方面存在的问题，研究如何提高服务质量和满意度。2.探讨如何创新服务方式，优化服务环境，为群众和企业提供更加便捷、高效、优质的服务。

（四）围绕改革创新开展讨论1.结合本单位（或地区）实际，讨论如何深化改革，破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力。2.分析在科技创新、管理创新、制度创新等方面的现状和问题，探索推动改革创新的有效途径和方法。

（五）围绕团队协作开展讨论1.查找在团队协作方面存在的问题，如沟通不畅、协作不力、各自为政等，分析原因，提出改进建议。2.讨论如何加强团队建设，增强团队凝聚力和战斗力，形成团结协作、共同奋进的良好氛围。

六、活动步骤（一）动员部署阶段（[动员部署开始时间][动员部署结束时间]）1.召开动员大会，传达学习上级关于开展大讨论活动的精神和要求，明确活动的目标任务、时间安排和工作要求。2.制定本单位（或地区）大讨论活动实施方案，成立活动领导小组及工作机构，负责活动的组织领导和协调推进。3.广泛宣传发动，通过单位内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传大讨论活动的重要意义和目的，营造浓厚的活动氛围。

（二）学习研讨阶段（[学习研讨开始时间][学习研讨结束时间]）1.组织专题学习。采取集中学习、个人自学、专题讲座、观看教育片等多种形式，组织干部职工深入学习[相关文件/讲话精神等]，深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.开展研讨交流。围绕活动内容，分层次、分专题组织开展研讨交流活动。领导班子成员要带头参加研讨，带头谈认识、谈体会、谈思路。各部门（或基层单位）要结合工作实际，组织干部职工进行深入讨论，查找问题，分析原因，提出对策。3.撰写心得体会。每位干部职工要结合学习研讨情况，撰写一篇心得体会，字数不少于[X]字。

（三）查找问题阶段（[查找问题开始时间][查找问题结束时间]）1.广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求上级部门、同级单位、服务对象和社会各界的意见建议。2.深入查找问题。对照活动内容，重点从思想观念、工作作风、服务质量、改革创新、团队协作等方面，深入查找存在的突出问题。领导班子和领导干部要带头查找问题，形成问题清单。3.深刻剖析原因。针对查找出的问题，深入分析问题产生的原因，从思想认识、体制机制、工作方法、能力素质等方面进行全面剖析，找准问题症结。

（四）整改落实阶段（[整改落实开始时间][整改落实结束时间]）1.制定整改方案。根据查找出的问题和原因分析，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。整改方案要做到问题明确、措施具体、责任清晰、可操作性强。2.认真抓好整改。按照整改方案，集中力量进行整改落实。能够立即整改的，要立行立改；需要一段时间整改的，要明确阶段目标，分期分批推进；对涉及面广、难度较大的问题，要集中力量重点突破。整改过程中要加强跟踪问效，确保整改工作取得实效。3.建立长效机制。针对活动中发现的普遍性、规律性问题，深入分析研究，建立健全相关制度机制，形成长效工作机制，巩固和扩大活动成果。

（五）总结评估阶段（[总结评估开始时间][总结评估结束时间]）1.全面总结活动成果。对大讨论活动进行全面总结，总结活动开展情况、取得的成效、存在的问题及经验教训。2.开展评估验收。成立评估验收小组，对各部门（或基层单位）大讨论活动开展情况进行评估验收。评估验收主要内容包括活动组织开展情况、学习研讨情况、查找问题及整改落实情况、长效机制建设情况等。3.召开总结大会。对大讨论活动进行总结表彰，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，同时对下一步工作提出要求，推动本单位（或地区）各项工作再上新台阶。

七、活动要求（一）加强组织领导各部门（或基层单位）要高度重视大讨论活动，切实加强组织领导。部门（或基层单位）主要负责人要亲自抓、负总责，确保活动有序开展。活动领导小组及工作机构要充分发挥职能作用，加强对活动的统筹协调和指导，及时解决活动中出现的问题。

（二）注重分类指导根据不同部门（或基层单位）的工作性质和特点，有针对性地提出活动要求，分类指导，确保活动取得实效。对业务工作繁忙的部门，要合理安排活动时间，做到活动与工作两不误、两促进；对重点领域和关键环节，要加大指导力度，推动改革创新取得突破。

（三）强化督促检查活动领导小组办公室要加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动进展情况，发现问题及时督促整改。对活动开展不力、敷衍了事的部门（或基层单位），要进行通报批评，并责令限期整改。通过督促检查，确保活动不走过场，取得实实在在的效果。

（四）营造良好氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传大讨论活动的意义、目标和要求，及时报道活动进展情况和取得的成效，宣传活动中涌现出的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。要鼓励广大干部职工积极参与活动，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

（五）坚持统筹兼顾要把开展大讨论活动与推动当前工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。要围绕中心工作，把活动成果转化为推动工作的强大动力