幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________民族：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作岗位及职责1.工作岗位：甲方根据工作需要及乙方的专业特长，聘用乙方担任______班教师岗位工作。2.岗位职责：严格遵守国家法律法规、幼儿园的各项规章制度，履行教师职责，热爱幼儿教育事业，尊重幼儿人格，促进幼儿全面发展。按照教学大纲和教学计划，认真备课、上课，精心设计教学方案，保证教学质量。关心、爱护每一位幼儿，关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿的问题和困难。积极参与幼儿园的教研活动，不断提高自身的教育教学水平和专业素养。与家长保持密切联系，定期反馈幼儿在园的学习和生活情况，共同促进幼儿成长。协助幼儿园完成其他相关工作任务，如环境布置、幼儿活动组织等。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行______工作制，具体工作时间为______。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资______元，于每月______日前以货币形式足额支付。乙方试用期工资为______元/月，试用期工资按照转正后工资的______%发放。甲方根据乙方的工作表现和幼儿园的经济效益，可给予适当的奖金或绩效奖励。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照幼儿园的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、工作纪律和违约责任1.工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，认真履行岗位职责。乙方不得在工作期间从事与本单位业务无关的兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏，应照价赔偿。2.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他违反法律法规和本合同约定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他违反法律法规和本合同约定的情形。

七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位的；乙方因个人原因要求变更工作岗位的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。2.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他违反法律法规和本合同约定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他违反法律法规和本合同约定的情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后______日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方的财物、文件等归还甲方。

八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本