员工培训服务期协议

员工培训服务期协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方为提高乙方的专业技能和综合素质，为乙方提供了相关培训机会，乙方愿意接受培训并遵守本协议的各项约定，经双方平等协商，就乙方参加培训及服务期相关事宜达成如下协议：

一、培训内容及方式1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容为[具体培训课程名称]，旨在提升乙方在[培训相关领域]的专业知识和技能。2.培训方式：培训方式包括但不限于内部培训、外部专业机构培训、在线学习平台学习、实践操作培训、导师指导等多种形式。培训地点根据实际情况确定，可能包括甲方公司内部培训室、外部培训机构场地、项目现场等。

二、培训费用及支付1.培训费用：本次培训预计产生的费用总计为人民币[X]元，具体费用明细如下：培训课程费用：人民币[X]元，涵盖培训讲师授课费、培训教材及资料费等。培训场地租赁费用：人民币[X]元，用于培训期间的场地使用。培训期间乙方的差旅费、住宿费等：人民币[X]元，根据实际发生金额结算。其他费用（如有）：人民币[X]元，详细说明其他费用的构成及金额。2.费用支付：甲方将按照以下方式支付培训费用：在培训开始前[X]个工作日内，甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元，作为预付款。在培训过程中，根据实际发生的费用情况，甲方按照双方约定的结算周期进行费用结算，并支付相应款项。在培训结束后[X]个工作日内，甲方完成对全部培训费用的结算及支付工作。

三、服务期约定1.服务期期限：乙方同意在接受培训后，为甲方服务[具体服务期时长]年/月，自培训结束之日起计算。2.服务期内的工作岗位及职责：在服务期内，乙方应在甲方安排的[具体工作岗位]上工作，履行该岗位的正常工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调配。3.服务期内的工作地点：服务期内，乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地点。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和便利。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定参加培训，并达到培训要求。有权根据公司业务发展需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训条件和支持，包括但不限于培训资料、培训设备、培训师资等。在服务期内，为乙方提供合理的工作条件和职业发展机会，包括但不限于晋升机会、培训机会、职业指导等。对乙方在服务期内的工作表现进行考核和评价，并及时反馈考核结果。

（二）乙方权利与义务1.权利有权参加甲方提供的培训，并享受培训带来的专业技能提升和职业发展机会。在服务期内，有权要求甲方按照本协议的约定提供合理的工作条件和职业发展支持。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务按照甲方的要求参加培训，并认真学习，努力提高自身的专业技能和综合素质，达到培训目标和要求。在培训期间，遵守培训纪律和相关规定，不得无故缺勤、迟到、早退等。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。在服务期内，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。未经甲方书面同意，不得擅自离职、兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方因个人原因需要提前解除服务期，应提前[X]个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。

五、违约责任1.乙方违约情形及责任若乙方在服务期内违反本协议约定，擅自离职、兼职或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并退还甲方已支付的培训费用。若乙方在服务期内未能按照甲方的要求完成工作任务，或工作表现不符合甲方的考核标准，甲方有权根据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪等。如乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反培训纪律和相关规定，导致培训效果受到影响或培训费用增加的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据实际情况扣除乙方的工资、奖金等收入，以弥补甲方的损失。2.甲方违约情形及责任若甲方未按照本协议的约定支付培训费用，或未为乙方提供必要的培训条件和支持，导致乙方无法正常参加培训或培训效果受到影响的，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照本协议约定的培训费用金额向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的培训费用及提供必要的培训条件和支持。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作地点或降低乙方的薪酬待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。违约金的金额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

六、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有未尽事宜或需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面协议作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方出现本协议约定的违约情形，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方出现本协议约定的违约情形，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方按照本协议约定完成服务期的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。

七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，