每日一次安全提醒制度

每日一次安全提醒制度一、制度目的为了强化全体员工的安全意识，及时传达安全信息，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本每日一次安全提醒制度。通过每日定时、定内容的安全提醒，确保员工时刻保持安全警觉，营造安全稳定的工作环境。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。

三、提醒内容1.安全法规与政策国家及地方最新出台的安全生产相关法律法规、标准规范。例如，近期新修订的《安全生产法》中关于企业安全生产主体责任的新要求，提醒员工了解并遵守相关规定，避免因违法违规行为导致安全风险。行业主管部门发布的安全生产政策文件，如关于加强危险化学品企业安全管理的通知，强调公司在危险化学品管理方面应采取的措施及员工应遵循的操作规范。2.公司安全规章制度各岗位安全操作规程，详细说明每个工作环节的正确操作方法和注意事项。如电工岗位安全操作规程中，关于停电、验电、挂接地线等操作步骤的规范要求，防止因误操作引发触电事故。安全检查制度，提醒员工按时参与公司组织的安全检查，以及在日常工作中如何进行自我安全检查，及时发现并报告安全隐患。例如，要求员工在每天工作前检查设备是否正常运行、防护装置是否完好等。事故应急预案相关内容，包括火灾、地震、泄漏等各类事故的应急处置流程和员工的应急职责。如火灾发生时，员工应如何正确使用灭火器、如何迅速疏散逃生等。3.安全知识与技能常见安全风险识别与防范，介绍工作场所可能存在的安全风险，如机械伤害、粉尘爆炸、中毒窒息等，并讲解相应的防范措施。例如，针对粉尘作业环境，提醒员工佩戴好防尘口罩，定期清理工作场所粉尘，防止粉尘积聚引发爆炸。安全设备设施的正确使用，如各类消防器材、个人防护用品等的使用方法。通过图文并茂的方式展示灭火器的操作步骤，确保员工在紧急情况下能够正确使用。应急逃生技能，包括不同场所的逃生路线、疏散集合地点等。同时，讲解如何在逃生过程中保护自己，避免受到二次伤害。如在建筑物内遇到火灾时，应弯腰低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，按照疏散指示标志的方向逃生。4.典型事故案例同行业近期发生的安全事故案例，分析事故原因、经过和教训。例如，某化工企业发生的爆炸事故，原因是违规储存危险化学品，导致泄漏引发爆炸。通过案例分析，让员工深刻认识到违规操作的严重后果，引以为戒。本公司历史上发生过的安全事故案例，强调事故对公司和员工造成的损失，提醒员工牢记事故教训，杜绝类似事故再次发生。

四、提醒方式1.内部广播每天在固定时间段（如上午上班前10分钟），通过公司内部广播系统播放安全提醒内容。广播内容清晰、简洁，语言通俗易懂，确保全体员工都能听到。广播内容由安全管理部门提前录制好，也可根据当天的安全重点或实际情况进行实时播报。例如，在进行某项危险作业前，通过广播提醒相关作业人员注意安全事项。2.电子显示屏在公司办公区域、车间等显著位置设置电子显示屏，每天滚动播放安全提醒信息。信息内容可以包括文字、图片、视频等多种形式，增强提醒的直观性和吸引力。电子显示屏展示的内容要及时更新，与广播内容相呼应，形成全方位的安全提醒网络。例如，展示常见安全风险的图片及防范措施，或者播放一段安全事故警示教育视频。3.微信群建立公司安全提醒微信群，由安全管理部门专人负责每天定时发布安全提醒信息。信息内容可以更加详细和具体，还可以附上相关的法律法规条文、安全知识链接等。鼓励员工在群内分享安全经验、提出安全问题，形成良好的安全交流氛围。安全管理人员及时回复员工的问题，解答疑惑，强化员工的安全意识。4.班前会各部门、车间、班组在每天上班前召开班前会，其中一项重要内容就是进行安全提醒。班组长结合当天的工作任务，强调安全注意事项，对员工进行针对性的安全教育。班前会安全提醒要注重与实际工作相结合，例如，当天有高处作业任务，班组长要提醒作业人员正确佩戴安全带、检查作业平台是否牢固等。

五、提醒时间与频率1.提醒时间内部广播：每天上午上班前10分钟。电子显示屏：全天滚动播放。微信群：每天上午上班前发布，遇特殊情况可随时发布补充提醒信息。班前会：每天上班前1520分钟。2.提醒频率各项提醒方式均为每日一次，确保员工每天都能接收到安全提醒信息，保持安全意识的持续性。

六、责任分工1.安全管理部门负责制定每日安全提醒内容，收集整理安全法规政策、公司安全规章制度、安全知识技能、典型事故案例等相关资料，确保提醒内容准确、全面、及时。负责审核内部广播、电子显示屏、微信群发布的安全提醒信息，保证信息质量。对各部门、车间、班组的班前会安全提醒情况进行监督检查，确保班前会安全提醒工作落实到位。2.各部门负责人组织本部门员工按时收听、收看安全提醒信息，确保每位员工都能接收到安全提醒。督促本部门班组长在班前会认真进行安全提醒，结合本部门实际工作情况，强调安全重点和注意事项。对本部门员工的安全提醒学习情况进行检查，将安全提醒工作纳入部门日常管理工作中，提高员工的安全意识和执行力。3.班组长在班前会详细讲解安全注意事项，根据当天工作任务，对员工进行针对性的安全教育，确保员工清楚了解工作中的安全风险和防范措施。关注员工的安全行为，及时纠正不安全行为，对员工提出的安全问题进行解答和处理。做好班前会安全提醒记录，记录提醒时间、内容、参与人员等信息，以便日后查阅和总结分析。

七、监督与考核1.监督机制安全管理部门定期对各部门、车间、班组的安全提醒工作进行检查，通过查看记录、现场询问员工等方式，了解安全提醒工作的落实情况。设立安全举报热线和邮箱，鼓励员工对未按要求进行安全提醒或安全提醒工作落实不到位的情况进行举报，安全管理部门及时核实处理举报信息。2.考核办法将安全提醒工作纳入公司安全绩效考核体系，对认真落实安全提醒制度、员工安全意识明显提高、安全事故发生率降低的部门和个人给予奖励。奖励方式可以包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对未按要求进行安全提醒的部门和个人进行扣分处理，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。若因安全提醒工作不到位导致发生安全事故，将按照公司相关规定追究责任部门和责任人的责任。

八、培训与教育1.新员工入职培训在新员工入职培训中，详细讲解每日一次安全提醒制度的内容和要求，使新员工了解安全提醒的重要性和方式方法。对新员工进行安全法规政策、公司安全规章制度、安全知识技能等方面的培训，确保新员工在入职初期就树立正确的安全意识，掌握基本的安全知识和技能。2.定期培训安全管理部门定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全法规政策解读、安全知识技能更新、典型事故案例分析等，同时对每日一次安全提醒制度进行强化培训，提高员工对制度的理解和执行能力。根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训，如危险化学品操作岗位培训、高处作业安全培训等，使员工熟悉本岗位的安全操作规程和风险防范措施。3.应急演练培训结合事故应急预案，定期组织应急演练培训，培训内容包括应急逃生技能、应急处置流程、安全设备设施的使用等。通过演练培训，检验和提高员工在紧急情况下的应急反应能力和自我保护能力。在应急演练培训中，强调每日一次安全提醒制度中关于应急处置的相关内容，确保员工在演练和实际事故发生时能够正确应对。

九、制度执行与反馈1.制度执行全体员工要严格遵守每日一次安全提醒制度，认真收听、收看、学习安全提醒信息，将安全提醒内容落实到实际工作中。各部门、车间、班组要按照制度要求，认真组织开展安全提醒工作，确保安全提醒工作常态化、规范化。2.反馈机制设立安全提醒反馈邮箱，鼓励员工对安全提醒内容提出意见和建议，如对某些安全知识的疑问、希望增加的提醒内容等。安全管理部门定期收集整理员工反馈信息，对合理的建议进行采纳和改进。安全管理部门根据员工反馈和安全管理实际情况，定期对每日安全提醒内容进行调整和优化，确保提醒内容更加贴近工作实际，满足员工的安全需求