二级应急预案响应程序

二级应急预案响应程序一、总则1.目的为有效应对可能发生的各类突发事件，迅速、有序、高效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本二级应急预案响应程序。2.适用范围本程序适用于公司[具体业务范围]内发生的达到二级应急响应级别的突发事件。3.工作原则（1）以人为本，快速反应。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，及时响应突发事件，快速采取措施进行处置。（2）统一领导，分级负责。在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责应急处置工作。（3）科学应对，协同配合。充分运用科学技术和专业知识，科学制定应急处置方案，各部门之间密切协同配合，形成应急合力。（4）预防为主，平战结合。强化突发事件的预防工作，做好应急准备，加强培训演练，提高应急处置能力。

二、应急组织机构及职责1.应急指挥中心（1）组成由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。（2）职责全面负责公司二级应急响应的指挥协调工作。审定并批准应急预案和应急处置方案。下达应急处置指令，调配应急资源。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。决定应急处置的终止。2.应急救援工作组（1）抢险救援组组成：由安全管理部门、工程技术部门及相关岗位人员组成。职责：迅速组织实施抢险救援行动，抢救受伤人员，控制危险源，防止事故扩大。（2）医疗救护组组成：由公司医务室医护人员及外部医疗机构专家组成。职责：对受伤人员进行紧急救治和转运，做好现场医疗救护工作。（3）后勤保障组组成：由行政部门、物资管理部门等人员组成。职责：负责应急物资的供应、运输和调配，保障应急救援人员的生活物资需求，维护现场秩序。（4）治安保卫组组成：由保卫部门人员组成。职责：设置警戒区域，维护现场治安秩序，防止无关人员进入危险区域，保障救援工作顺利进行。（5）信息联络组组成：由办公室人员组成。职责：负责收集、整理和传递突发事件的相关信息，与上级主管部门、政府部门及相关单位保持联系，及时报告事件进展情况。（6）事故调查组组成：由安全管理部门、纪检监察部门等人员组成。职责：对突发事件进行调查，查明原因，认定责任，总结经验教训，提出改进措施。

三、二级应急响应条件1.事件的性质、危害程度、影响范围等达到二级应急响应标准，具体标准如下：（1）造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤。（2）直接经济损失1000万元以上5000万元以下。（3）对公司的生产经营活动造成较大影响，可能导致部分生产环节中断，或对周边环境造成一定污染。（4）其他符合二级应急响应级别的情况。

四、应急响应程序1.事件报告（1）当发生达到二级应急响应条件的突发事件时，现场人员应立即向本部门负责人报告。（2）部门负责人接到报告后，应在10分钟内报告应急指挥中心总指挥，并同时报告公司安全管理部门。（3）应急指挥中心总指挥接到报告后，应立即启动二级应急预案，并在30分钟内将事件情况向上级主管部门和相关政府部门报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、影响范围、已采取的措施等。2.应急指挥与协调（1）应急指挥中心总指挥负责全面指挥应急处置工作，各应急救援工作组按照职责分工迅速开展工作。（2）应急指挥中心应及时收集、汇总事件信息，分析事件发展态势，制定应急处置策略，下达应急处置指令。（3）各应急救援工作组应及时向应急指挥中心报告工作进展情况，服从应急指挥中心的统一指挥和协调。3.应急处置措施（1）抢险救援组迅速组织力量对事故现场进行勘查，确定事故原因和危害程度，制定抢险救援方案。采取有效的措施控制危险源，如灭火、堵漏、疏散人员等，防止事故扩大。抢救受伤人员，按照先救命后治伤的原则，对重伤员进行优先救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。（2）医疗救护组在事故现场设立临时医疗救治点，对受伤人员进行紧急救治和包扎。对重伤员进行分类、标记，安排专人负责护送重伤员前往医院，并与医院做好交接工作。配合医院做好后续的治疗工作，及时了解受伤人员的病情变化。（3）后勤保障组迅速调配应急物资，如灭火器、消防水带、防护用品、救援设备等，确保抢险救援工作的顺利进行。保障应急救援人员的生活物资需求，提供必要的食品、饮用水、住宿等。组织人员对事故现场及周边道路进行清理，确保救援车辆和物资能够顺利通行。（4）治安保卫组在事故现场周围设置警戒区域，拉起警戒线，禁止无关人员进入危险区域。维护现场治安秩序，防止发生哄抢、盗窃等违法行为，保障救援工作的安全进行。协助抢险救援组疏散现场人员，引导救援车辆和人员进入事故现场。（5）信息联络组及时收集、整理和传递突发事件的相关信息，包括事件进展情况、人员伤亡情况、应急处置措施等。与上级主管部门、政府部门及相关单位保持密切联系，及时报告事件情况，传达上级指示和要求。负责对外发布事件信息，按照规定的程序和内容进行信息披露，避免引起社会恐慌。（6）事故调查组在应急处置工作基本结束后，及时介入事故调查工作。对事故现场进行勘查，收集相关证据，询问有关人员，查明事故原因。认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议，撰写事故调查报告。4.应急响应升级与降级（1）在应急处置过程中，如发现事件的性质、危害程度、影响范围等进一步扩大，达到一级应急响应条件时，应立即向上级主管部门报告，请求启动一级应急预案，并按照一级应急响应程序进行处置。（2）当事件得到有效控制，危害程度降低，影响范围缩小，符合三级应急响应条件时，经应急指挥中心总指挥批准，可降低应急响应级别，按照三级应急响应程序进行处置。5.应急响应终止（1）当突发事件得到有效控制，危害已经消除，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急处置工作已经完成时，由应急指挥中心总指挥宣布应急响应终止。（2）应急响应终止后，应及时对应急处置工作进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。

五、后期处置1.善后处理（1）对受伤人员进行妥善安置和救治，做好工伤认定、理赔等工作。（2）对死亡人员进行善后处理，按照国家有关规定做好丧葬、抚恤等工作。（3）对受损的设备、设施、物资等进行清理、评估和修复，尽快恢复正常生产经营活动。（4）对受污染的环境进行监测和治理，消除污染，恢复生态环境。2.保险理赔及时与保险公司联系，提供相关资料，协助保险公司进行事故调查和理赔工作，争取最大程度的保险赔偿。3.调查与总结（1）事故调查组应在应急响应终止后15个工作日内完成事故调查报告，并提交给应急指挥中心。（2）应急指挥中心应组织召开应急处置工作总结会议，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施，形成应急处置工作总结报告。（3）将事故调查报告和应急处置工作总结报告上报上级主管部门，并在公司内部进行通报，组织全体员工学习，提高员工的应急意识和应急处置能力。

六、应急保障1.应急物资保障（1）建立应急物资储备制度，明确应急物资的种类、数量、储存地点等。（2）定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资的性能完好、数量充足。（3）制定应急物资调配方案，明确应急物资的调配程序和方法，确保在突发事件发生时能够及时、有效地调配应急物资。2.应急队伍保障（1）组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、信息联络组、事故调查组等，并明确各应急救援队伍的职责和人员组成。（2）定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的业务素质和应急处置能力。（3）建立应急救援队伍的考核机制，对表现优秀的应急救援人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行调整和更换。3.通信与信息保障（1）建立健全应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各应急救援工作组、现场救援人员之间的通信畅通。（2）配备必要的通信设备，如对讲机、手机、卫星电话等，并定期进行维护和保养。（3）建立应急信息管理系统，及时收集、整理和传递突发事件的相关信息，为应急处置决策提供依据。4.经费保障（1）设立应急救援专项经费，专款专用，保障应急救援工作的顺利开展。（2）应急救援专项经费主要用于应急物资储备、应急队伍培训演练、应急设备购置、事故调查处理等方面的支出。（3）定期对应急救援专项经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。

七、培训与演练1.培训（1）制定应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（2）应急培训内容应包括应急预案、应急处置知识、应急技能、安全知识等方面。（3）根据培训对象的不同，采用不同的培训方式，如集中培训、现场培训、网络培训等。（4）定期组织应急培训，确保全体员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能，提高应急意识和应急能力。2.演练（1）制定应急演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、演练参与人员等。（2）应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，根据实际情况选择合适的演练方式。（3）演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，分析演练过程中存在的问题，提出