磅房工作人员管理制度

磅房工作人员管理制度一、总则1.目的为了加强磅房管理，规范磅房工作人员的操作行为，确保磅房工作的准确、高效、安全运行，保障公司物资计量的公正性和准确性，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司磅房工作人员的管理。3.职责分工磅房主管负责磅房的全面管理工作，包括人员安排、工作监督、数据审核等；磅房操作人员负责物资过磅的具体操作及相关数据记录；司磅员负责与司机及送货人员的沟通协调，引导车辆过磅等辅助工作。

二、工作纪律1.遵守工作时间磅房工作人员应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司请假流程办理请假手续。2.坚守工作岗位工作期间，磅房工作人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。严禁在工作时间内做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。3.保持工作环境整洁磅房工作人员应保持磅房内及周边环境的整洁卫生，定期清理磅房设备、地面、门窗等，确保工作环境符合要求。严禁在磅房内吸烟、饮食、乱扔垃圾。4.遵守保密制度磅房工作人员应对公司物资计量数据、车辆信息、客户资料等严格保密，不得泄露给无关人员。严禁私自将磅房数据外传或用于其他非法目的。

三、操作规范1.过磅前准备磅房操作人员应提前检查磅秤、电脑、打印机等设备是否正常运行，确保设备无故障。清理磅秤台面及周边杂物，保证磅秤台面清洁、平整，无障碍物。检查车辆是否符合过磅要求，如车辆是否超载、超高、超宽等，如有不符合要求的情况，应及时通知相关人员进行处理。2.过磅操作流程引导车辆缓慢驶入磅秤，确保车辆停稳在磅秤中心位置，避免偏载。司磅员指挥司机下车，关闭车辆发动机，拉上手刹，确保车辆处于静止状态。磅房操作人员在电脑系统中输入车辆信息（如车牌号、车型、送货单位等），然后等待系统自动称重。称重完成后，磅房操作人员认真核对电脑显示的重量数据，确保数据准确无误。如发现数据异常，应及时进行检查和处理，必要时重新过磅。磅房操作人员打印过磅单，一式多联，并在过磅单上签字确认。过磅单内容应包括车辆信息、重量数据、货物名称、送货单位等。司磅员将过磅单交给司机，并告知司机相关注意事项，如过磅单的保存要求、货物的验收地点等。引导车辆缓慢驶离磅秤，磅房操作人员在车辆离开后，及时清理磅秤台面，准备下一次过磅。3.数据记录与存档磅房操作人员应认真记录每次过磅的相关数据，包括车辆信息、重量数据、过磅时间、操作人员姓名等，确保记录准确、完整。每天工作结束后，磅房操作人员应将当天的过磅数据进行整理、汇总，生成日报表，并提交给磅房主管审核。磅房主管对日报表进行审核后，签字确认，并将日报表存档保存。过磅数据应至少保存[X]年，以备查阅。4.设备维护与保养磅房操作人员应定期对磅秤、电脑、打印机等设备进行维护和保养，确保设备正常运行。每周对磅秤进行一次清洁和检查，检查磅秤的传感器、限位装置、显示仪表等是否正常，如有问题及时通知维修人员进行处理。每月对电脑系统进行一次病毒查杀和数据备份，确保系统安全稳定运行。定期检查打印机的墨盒、纸张等，及时更换耗材，保证打印机正常打印。

四、质量控制1.数据准确性磅房工作人员应严格按照操作规范进行过磅操作，确保称重数据的准确性。如发现数据误差超过规定范围，应及时查找原因并进行纠正。对于因人为因素导致的数据错误，将追究相关人员的责任。2.设备校准磅秤等计量设备应定期进行校准，确保设备的精度符合要求。校准周期为[X]年，由专业计量机构进行校准，并出具校准报告。校准合格的设备应张贴校准标识，方可继续使用。3.监督检查磅房主管应定期对磅房工作进行监督检查，检查内容包括操作规范执行情况、数据记录准确性、设备运行状况等。发现问题及时督促相关人员进行整改，并做好记录。

五、安全管理1.安全操作规程磅房工作人员应熟悉磅房设备的安全操作规程，严格按照操作规程进行操作。在操作磅秤时，应避免车辆碰撞磅秤传感器和限位装置；在操作电脑时，应注意正确开关机，避免因操作不当导致设备损坏。2.消防安全磅房内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。磅房工作人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识，严禁在磅房内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，防止发生火灾事故。3.人身安全磅房工作人员在引导车辆过磅时，应注意自身安全，避免车辆碰撞。在清理磅秤台面时，应注意防止滑倒摔伤。如遇恶劣天气（如暴雨、大风、雷电等），磅房工作人员应停止过磅作业，采取相应的防护措施，确保人身安全。

六、培训与考核1.培训计划磅房主管应根据磅房工作实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括磅房操作规范、安全知识、质量控制要求、设备维护保养等。2.培训实施培训计划应按照规定的时间和方式组织实施。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场操作演示等多种形式。磅房工作人员应积极参加培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平。3.考核制度建立磅房工作人员考核制度，定期对磅房工作人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、操作规范执行情况、数据准确性、设备维护保养等方面。考核结果与绩效奖金、岗位晋升等挂钩，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对违反制度的工作人员进行批评教育和相应的处罚。

七、奖惩制度1.奖励制度在工作中认真负责，严格遵守操作规程，确保称重数据准确无误，为公司挽回经济损失的，给予[X]元以上的奖励。积极提出合理化建议，对提高磅房工作效率、降低成本有显著贡献的，给予[X]元以上的奖励。在设备维护保养方面表现突出，及时发现并排除设备故障，保障磅房工作正常运行的，给予[X]元以上的奖励。拾金不昧，主动归还客户遗失物品的，给予[X]元以上的奖励，并进行全公司通报表扬。2.惩罚制度迟到、早退、旷工的，按照公司考勤制度进行相应的处罚。迟到、早退一次罚款[X]元，旷工一天罚款[X]元，并扣除当天绩效奖金。违反工作纪律，在工作时间内做与工作无关事情的，每次罚款[X]元，并进行全公司通报批评。因操作不当导致称重数据错误，给公司造成经济损失的，由责任人承担相应的经济赔偿责任，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。泄露公司机密信息的，给予开除处分，并追究相关法律责任。违反安全操作规程，发生安全事故的，按照公司安全事故处理规定进行处理，