职业健康管理制度及操作规程编制范例

职业健康管理制度及操作规程编制范例一、总则1.目的为加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度及操作规程。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工、临时工、外包人员等在工作过程中涉及职业健康管理的活动。3.引用法律法规及标准《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》等相关法律法规及标准。

二、职责分工1.公司管理层职责全面负责公司职业健康管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。审批职业健康管理工作计划、制度、操作规程等文件。定期召开职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定和修订职业健康管理制度及操作规程，并监督实施。组织开展职业健康培训教育工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。负责组织职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。负责职业危害因素的监测、检测和评价工作，定期向员工公布监测结果。负责对职业危害事故进行调查处理，采取有效的防范措施，减少事故损失。3.各部门职责负责本部门职业健康管理工作的具体实施，确保本部门员工遵守职业健康管理制度及操作规程。配合安全管理部门做好职业健康培训教育、职业健康检查、职业危害因素监测等工作。负责本部门工作场所的职业卫生管理，采取有效的防护措施，改善劳动条件。及时报告本部门发现的职业健康问题和隐患，配合安全管理部门进行调查处理。4.员工职责遵守公司职业健康管理制度及操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业健康培训教育活动，提高自身职业健康意识和技能。及时报告工作过程中发现的职业健康问题和隐患，配合公司做好职业健康管理工作。对自身的职业健康负责，如发现身体不适，及时就医并告知公司。

三、职业健康管理措施1.职业健康培训教育新员工入职时，必须进行三级职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行职业健康培训教育，培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的识别与防护、劳动防护用品的正确使用等。根据不同岗位的特点，有针对性地开展专项职业健康培训教育，如接触有毒有害化学物质岗位的员工，要进行化学物质中毒预防与急救培训。鼓励员工自主学习职业健康知识，公司为员工提供必要的学习资料和资源。建立职业健康培训教育档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核情况等信息。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查项目和周期按照国家相关标准执行。对从事接触职业病危害作业的员工，在解除或者终止劳动合同前，应当进行离岗前职业健康检查，并将检查结果书面告知员工。职业健康检查费用由公司承担，不得由员工个人承担。及时将职业健康检查结果反馈给员工，对检查出患有职业禁忌证或者职业病的员工，按照国家有关规定妥善安置。建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离岗前90日的时间。3.职业危害因素监测与评价按照国家有关规定，定期对工作场所职业危害因素进行监测、检测和评价，监测、检测和评价结果应及时向员工公布。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业危害因素监测、检测和评价工作，确保监测、检测和评价结果的准确性和可靠性。根据职业危害因素监测、检测和评价结果，及时采取有效的治理措施，改善工作场所劳动条件，降低职业危害因素的浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。对职业危害因素监测、检测和评价过程中发现的问题，要认真分析原因，制定整改措施，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。4.劳动防护用品管理为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套、防护鞋等，并确保员工正确佩戴和使用。根据不同岗位的职业危害特点，配备相应的劳动防护用品，如接触粉尘岗位配备防尘口罩，接触噪声岗位配备耳塞等。建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节的管理要求。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能完好，能够正常使用。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高员工的自我保护意识和能力。5.职业危害事故应急救援制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织职业危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。在工作场所设置明显的警示标识和应急救援设施，如紧急洗眼器、冲淋装置、灭火器等，并确保其处于正常备用状态。发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和相关部门，并采取有效的措施控制事故扩大，减少事故损失。对职业危害事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。

四、各岗位职业健康操作规程1.[岗位名称1]操作规程作业前准备检查工作场所的设备、设施是否正常运行，防护装置是否完好。穿戴好相应的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、工作服等。熟悉工作任务和操作规程，了解可能存在的职业危害因素及防范措施。作业过程按照操作规程进行操作，不得违规作业。注意观察设备运行情况，发现异常及时停机处理，并报告上级。保持工作场所的整洁卫生，及时清理杂物和废弃物。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少职业危害因素的产生。作业后清理关闭设备电源，清理工作场所，将工具和设备摆放整齐。脱下劳动防护用品，按照规定进行清洗和存放。对工作场所进行检查，确认无安全隐患后，方可离开。2.[岗位名称2]操作规程作业前准备确认工作场所通风良好，有害气体浓度符合国家标准。检查个人防护用品，如防毒面具、空气呼吸器等，确保其性能良好。准备好必要的工具和设备，并确保其完好有效。作业过程严格按照操作规程进行作业，控制作业时间和作业强度。佩戴好个人防护用品，不得擅自摘下。加强与同事之间的沟通联系，保持信息畅通。如感觉身体不适或出现头晕、恶心等症状，应立即停止作业，撤离现场，并报告上级。作业后清理清理工作现场，妥善保管工具和设备。对个人防护用品进行清洗、消毒和维护。及时报告作业过程中发现的问题和异常情况。3.[岗位名称3]操作规程作业前准备检查工作场所的噪声防护设施是否完好，如耳塞、耳罩等。调整好设备的运行参数，确保设备正常运行。熟悉工作流程和注意事项，掌握应急处置方法。作业过程尽量降低设备运行噪声，避免长时间暴露在高噪声环境中。佩戴好耳塞或耳罩等噪声防护用品，减少噪声对听力的损害。定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备故障，防止噪声异常增大。加强自身健康监测，如出现耳鸣、听力下降等症状，及时报告并就医。作业后清理关闭设备电源，清理工作现场，保持环境整洁。检查噪声防护设施是否损坏，如有损坏及时更换或维修。做好工作记录，总结作业过程中的经验教训。

五、监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对公司各部门职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康培训教育情况、职业健康检查情况、职业危害因素监测与评价情况、劳动防护用品管理情况等。各部门应定期对本部门职业健康管理工作进行自查自纠，及时发现问题并整改。安全管理部门在监督检查过程中，发现问题应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，将进行严肃处理。2.考核评价建立职业健康管理工作考核评价制度，对各部门职业健康管理工作进行量化考核评价。考核评价内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康目标完成情况、职业健康管理工作创新情况等。考核评价结果与部门和个人的绩效挂钩，对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对未完成职业健康