二零二五学校安保人员聘用合同

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二零二五学校安保人员聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.安保人员要求（1）年龄在______周岁至______周岁之间；（2）身体健康，无重大疾病史；（3）具备一定的安保知识和技能；2.安保人员职责（1）负责学校的安全巡逻，维护校园秩序；（2）负责学校重要区域的守护，防止非法侵入；（3）协助处理突发事件，确保师生安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、人员数量与薪酬1.人员数量甲方预计聘用安保人员数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天内发出。2.薪酬标准安保人员的月薪酬为______元/人，包含基本工资、加班费、社会保险等。三、聘用期限与合同解除1.聘用期限本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）合同期满后，如双方无异议，可续签合同；（2）任何一方在合同期内有严重违约行为，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。四、其他约定1.乙方应保证提供的人员符合合同约定，如有不符合，乙方应承担相应责任；2.乙方应按照甲方要求，对安保人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力；3.乙方应配合甲方进行工作检查，接受甲方对安保工作的监督；4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安保人员进行考核和监督，确保其符合岗位要求。有权根据学校安全需要调整安保人员配置，但应提前通知乙方。义务：为安保人员提供必要的培训和工作条件。按照合同约定支付安保人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。如因甲方原因导致工作条件不符合要求，有权要求甲方改善或赔偿损失。义务：按照合同约定提供符合要求的安保人员。对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、考核与监督1.考核方式甲方将定期对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、纪律性等。乙方应配合甲方进行考核，并提供必要的协助。2.监督标准监督标准以本合同约定的安保人员职责、工作要求以及国家相关标准为准。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付安保人员的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。甲方将按时足额支付安保人员的薪酬，不得拖欠。2.福利待遇安保人员将享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合要求的安保人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项。如乙方提供的安保人员违反合同约定，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、人员配置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____