专职教师聘用合同范例二零二五年

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专职教师聘用合同范例二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.乙方被聘用为甲方专职教师，具体岗位为______。a.承担教学工作，完成教学计划；b.参与学校组织的教研活动；c.关心学长，做好学生思想教育工作；d.完成学校交办的其他工作任务。二、聘用期限与待遇1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。a.乙方工资标准为______元/月，按月支付；b.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇；c.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。三、合同解除与终止1.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方违反国家法律法规和学校规章制度，情节严重的；b.乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同约定支付工资或社会保险的；b.甲方未按合同约定提供工作条件的；c.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自签订之日起至合同期满止，对甲乙双方具有法律约束力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的评价和考核，并根据评价结果做出相应的奖惩决定。有权根据学校发展需要调整乙方的工作岗位。义务：为乙方提供必要的教学资源和支持，保障乙方的工作条件。保障乙方的合法权益，维护乙方的职业尊严。2.乙方权利与义务权利：享有参加学校组织的各项培训和进修的权利。享有依照国家规定和学校制度获得劳动报酬的权利。义务：严格遵守学校规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校的各项教育教学活动。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方进行教育教学工作考核，考核方式包括学生评价、同行评议、教学成果等。甲方应在考核结束后______个工作日内（具体时长）将考核结果通知乙方。2.评价标准评价标准以国家教育部门颁布的相关标准和学校制定的具体考核办法为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体薪酬数额根据学校财务状况和乙方的工作表现确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方违反合同约定，情节严重的；b.乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；c.乙方被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；b.甲方未按合同约定提供工作条件的；c.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资源以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：