医用聘用合同范例

医用聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“医生”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院声誉，保守医院秘密。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方工资标准为：____________________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

5.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____%。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方体检报告；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“医生”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事医疗工作的相关事宜达成一致，同时丙方作为乙方在医疗领域的合作方，为明确各方的权利义务，特订立本合同，以共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院声誉，保守医院秘密。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务水平。

2.4丙方应负责乙方在医疗技术、科研等方面的培训与指导。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方工资标准为：____________________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.4丙方应承担乙方在医疗技术、科研等方面的培训费用。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照医院规定履行职责；

（2）对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解除合同；

（3）在乙方违反合同约定或医院规章制度时，有权解除本合同。

5.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的医疗设备和工作环境；

（3）保障乙方的合法权益。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方的权利：

（1）获得甲方提供的医疗设备和工作环境；

（2）按照合同约定获得工资及福利待遇；

（3）在合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉。

6.2乙方的义务：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、医院规章制度；

（3）保守医院秘密。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方的权利：

（1）对乙方进行医疗技术、科研等方面的培训与指导；

（2）根据合同约定，收取乙方在医疗技术、科研等方面的培训费用。

7.2丙方的义务：

（1）为乙方提供医疗技术、科研等方面的培训与指导；

（2）按照合同约定，收取乙方在医疗技术、科研等方面的培训费用。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____%。

8.2丙方未按照合同约定提供培训与指导的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方体检报告；

（4）丙方与乙方签订的培训协议；

（5）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

本合同在原基础上增加了第三方主体丙方的介入，旨在实现以下目的：

1.保障甲方的权益，提高医疗质量和服务水平；

2.通过丙方对乙方进行医疗技术、科研等方面的培训与指导，提升乙方专业能力；

3.规范三方合作关系，明确各方的权利义务，降低潜在风险。

甲方作为主导方，通过本合同，确保了自身在医疗领域的权益，同时为乙方和丙方提供了明确的发展方向和保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“软件开发公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“软件工程师”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“技术外包公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供软件开发的专门技能，同时丙方作为技术外包公司，负责提供项目管理和外包服务，为明确各方的权利义务，特订立本合同，以共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处从事软件开发工作，具体工作内容包括但不限于系统分析、编码、测试等。

1.2乙方应按照甲方和丙方的共同要求，按时完成软件开发任务。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方工资标准为：____________________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）获得合同约定的工资和福利待遇；

（2）享有职业发展机会和培训权利；

（3）在合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉。

5.2乙方的义务：

（1）按照甲方和丙方的共同要求，完成软件开发任务；

（2）遵守国家法律法规、公司规章制度；

（3）保守公司秘密。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方的权利：

（1）对乙方的工作进行项目管理；

（2）根据合同约定，收取项目管理费用。

6.2丙方的义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和资源；

（2）确保乙方的合法权益不受侵害；

（3）按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和考核；

（2）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权解除本合同。

7.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资源；

（3）保障乙方的合法权益。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

8.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____%。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方体检报告；

（4）丙方与乙方签订的项目管理协议；

（5）