2025劳动合同解除协议范文

2025劳动合同解除协议范文本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任一职，合同期限为：自年月日起至年月日止。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除原合同相关事宜达成一致，并签订本协议如下：第一条协议解除1.1甲乙双方一致同意，自年月日起解除原合同，乙方不再继续履行原合同约定的义务，甲方亦不再要求乙方继续履行。1.2本协议生效后，甲乙双方之间基于原合同的劳动关系即告终止，双方互不追究原合同项下任何权利和义务。第二条剩余工资的结算2.1乙方在原合同解除前已为甲方提供劳动的期间为年月日至年月日。2.2甲方应于本协议签订后日内，按照原合同约定的工资标准向乙方支付上述期间的剩余工资及其他应得报酬（包括但不限于奖金、补贴、津贴等），共计人民币元（大写：元整）。2.3乙方确认，上述支付金额已包括原合同约定的所有劳动报酬及其他福利待遇，不存在任何遗漏或未结算款项。第三条经济补偿金3.1根据《劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额为：个月工资（月工资标准为人民币元），总计人民币元（大写：元整）。3.2上述经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式为：（现金/银行转账）。3.3乙方收到上述经济补偿金后，应向甲方出具收据，确认已收到全部补偿款项。第四条社会保险及住房公积金4.1甲乙双方确认，原合同解除前的社保和住房公积金缴纳至年月。4.2乙方的社保个人账户余额及住房公积金账户余额，按照国家相关规定进行处理，甲乙双方均无异议。4.3原合同解除后，甲方将按照相关规定为乙方办理社保及住房公积金账户的封存或转移手续。第五条离职手续5.1乙方应在本协议签订后日内完成工作交接，归还甲方的财物和资料，包括但不限于办公设备、钥匙、文件、证件等。5.2甲方应为乙方办理离职证明及其他相关手续，并协助乙方完成档案和社会保险关系的转移。5.3双方确认，离职手续办理完毕后，双方不再负有其他义务。第六条保密义务6.1乙方承诺，对于在原合同履行过程中获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他甲方认为需要保密的信息，乙方负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。6.2本条所述保密义务的期限为永久，不因原合同解除而终止。第七条竞业限制7.1乙方承诺，自本协议签订之日起个月内，不得在与甲方业务范围相同的行业中从事或参与任何竞争性业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或担任任何形式的顾问、咨询等职位。7.2甲方向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元，支付期限为个月，总计人民币元。7.3上述补偿金的支付时间为每月日前支付，支付方式为：（现金/银行转账）。7.4乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金，金额为人民币元，并赔偿造成的一切损失。第八条送达地址8.1双方确认，以下地址为双方的送达地址：甲方：乙方：8.2任何一方变更送达地址的，应提前日书面通知对方；未通知的，视为未变更。8.3本协议项下任何通知、文件或法律文书的送达，均以送达至上述地址为有效送达。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月