2025不定期劳动合同模板

2025不定期劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本不定期劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同双方基本信息1.1甲方为依法成立的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。双方均认可对方提供的基本信息真实、准确、完整。1.2乙方保证其与其他任何单位不存在劳动关系或其他可能影响本合同履行的情况。第二条合同期限2.1本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，无固定终止日期，双方可协商一致解除或变更。2.2本合同的解除或终止需按照本合同相关条款及国家法律法规的规定执行。第三条工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体职责为：。3.2乙方的工作地点为：省市区街道号，如因工作需要，甲方须调整乙方的工作地点时，应提前与乙方协商一致。3.3乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，并接受甲方的合理工作安排和调整。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可安排乙方加班，加班时间及报酬按照国家有关规定执行。4.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按照国家和甲方的有关规定执行。第五条劳动报酬5.1甲方向乙方支付的劳动报酬为基本工资加绩效奖金，基本工资为每月元，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的效益情况另行确定。5.2乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资。5.3甲方有权根据乙方的工作绩效、岗位调整等情况对乙方的劳动报酬进行合理调整，调整前应提前30日通知乙方。5.4乙方在本合同期间的各类劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，已包含乙方为履行本合同而产生的所有费用。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。6.3乙方因工负伤或患职业病的，按照国家有关工伤保险的规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的职业健康安全。7.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，乙方需承担相应责任。7.3甲方定期对乙方进行职业健康检查，并按照国家规定为乙方提供职业病防治服务。第八条职业培训和技能提升8.1甲方根据乙方的工作需要，安排乙方参加必要的职业培训，提升乙方的职业技能。8.2乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身业务素质和工作能力。8.3甲方为乙方提供的培训费用，如乙方在培训后未满约定服务期离职，需按照双方约定承担相应赔偿责任。第九条合同的履行与变更9.1甲乙双方应按照本合同的约定全面履行各自的义务，不得无故变更或解除合同。9.2经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。9.3如因甲方生产经营状况、乙方工作能力或其他客观情况发生变化，需对合同内容进行调整时，双方应协商一致并签订补充协议。第十条合同的解除与终止10.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，或在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方在下列情况下可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出拒不改正。10.4本合同因下列情形终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。10.5合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续，并结算乙方的工资、经济补偿金等相关费用。第十一条双方的权利和义务11.1甲方的权利和义务：有权根据国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核；有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；有义务按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。11.2乙方的权利和义务：有权依法享受劳动报酬、休息休假、社会保险等权利；有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务；有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的资源从事与本职工作无关的活动。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.2甲方未按时支付劳动报酬的，除应补发外，还应支付相当于拖欠部分50%的经济补偿金。12.3因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可在乙方工资中扣除相应金额。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括：，作为本合同不可分割的一部分。14.3本合同的任何条款因被认定为无效的，不影响其他条款的效力。14.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.5本合同自