1999用人合同范本

1999用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚丧假

（3）产假

（4）病假

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

（4）被依法追究刑事责任的

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的

（4）违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方缴纳社会保险证明复印件

4.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有以下权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整；

（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反本合同约定或法律法规时，有权解除本合同；

（4）享有丙方提供的服务所产生的相关权益。

2.甲方承担以下义务：

（1）按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照本合同约定，获得劳动报酬；

（2）依法享受社会保险待遇；

（3）依法参加工会，维护自身合法权益；

（4）享有法律、法规规定的其他权利。

4.乙方承担以下义务：

（1）按照甲方的工作要求，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）按照甲方要求，参加培训和学习。

5.丙方作为第三方服务提供方，享有以下权利：

（1）按照本合同约定，向乙方提供相关服务；

（2）根据乙方的工作表现，向甲方提出奖惩建议；

（3）在乙方违反本合同约定或法律法规时，有权向甲方报告。

6.丙方承担以下义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供优质服务；

（2）协助甲方对乙方进行管理；

（3）对乙方在工作中遇到的问题，提供必要的帮助和指导。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚丧假

（3）产假

（4）病假

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚丧假

（3）产假

（4）病假

五、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

（4）被依法追究刑事责任的

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的

（4）违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为乙方提供更全面、更专业的服务，同时协助甲方对乙方进行管理，提高工作效率，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在确保乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务，提高企业竞争力，实现经济效益最大化。同时，甲方通过丙方的介入，优化用工结构，降低用工成本，提高企业运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需乙方提供特定服务，乙方希望获得丙方的专业服务支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照本合同约定，获得劳动报酬；

（2）依法享受社会保险待遇；

（3）享有带薪年休假、婚丧假、产假、病假等法定福利；

（4）在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（5）有权要求丙方提供专业服务，保障其权益。

2.乙方承担以下义务：

（1）按照甲方的工作要求，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）按照甲方要求，参加培训和学习。

3.丙方作为第三方服务提供方，享有以下权利：

（1）根据本合同约定，向乙方提供专业服务；

（2）对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议；

（3）在乙方违反本合同约定或法律法规时，有权向甲方报告。

4.丙方承担以下义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的专业服务；

（2）协助甲方对乙方进行管理，确保乙方权益得到保障；

（3）对乙方在工作中遇到的问题，提供必要的帮助和指导。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚丧假

（3）产假

（4）病假

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚丧假

（3）产假

（4）病假

五、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

（4）被依法追究刑事责任的

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的

（4）违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的

六、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束