2025年外籍员工雇佣合同模板

2025年外籍员工雇佣合同模板雇主：（以下简称"甲方"）地址：联系方式：被雇员工：（以下简称"乙方"）国籍：护照号码：地址：联系方式：本合同由甲乙双方于年月日签订，根据适用的法律法规和双方自愿协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：第一条合同目的与期限1.1甲方同意雇佣乙方担任（职位名称），乙方同意接受甲方的雇佣并按照本合同的条款和条件为甲方工作。1.2本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。经双方协商一致，合同期限可以延长或终止。第二条工作地点与职位2.1乙方的工作地点为（具体地址或区域）。2.2乙方的工作职责和职位描述如下：2.3甲方有权根据公司经营需要和乙方的能力，调整乙方的工作职位、职责或工作地点。调整后的职位和职责将在双方协商一致后以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为（具体工作时间安排，如每周工作40小时，具体上下班时间）。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规和公司的规章制度执行。3.3乙方因工作需要加班的，需经甲方书面批准，并按照国家规定支付加班费或安排调休。第四条薪酬与福利4.1乙方的基本年薪为（币种）元（税后/税前），按（月/季度/年）支付，支付日期为每月的日。4.2乙方的其他福利包括：住房补贴：元/月交通补贴：元/月医疗保险：甲方向乙方提供（具体保险种类及标准）其他：4.3乙方的绩效奖金按以下标准发放：年度绩效奖金：元，根据全年考核结果发放季度绩效奖金：元，根据季度考核结果发放4.4甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现和市场薪酬水平调整乙方的薪酬，调整后的薪酬将提前通知乙方并经乙方确认。第五条社会保险与公积金5.1甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险。5.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。5.3乙方的个人所得税和社会保险费用由甲方根据国家规定代扣代缴。第六条工作纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。6.2乙方应按时完成工作任务，达到甲方设定的工作目标和绩效要求。6.3乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，在职期间从事与甲方业务竞争的兼职或其他商业活动。第七条知识产权与保密7.1乙方在甲方任职期间，因工作产生的所有知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、专利、技术资料、商业秘密等。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得利用机密信息谋取个人利益或损害甲方利益。7.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方不得在离职后利用甲方的机密信息或与甲方竞争。第八条合同的解除与终止8.1甲方可以在以下情况下解除本合同：乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，经甲方书面通知后仍不改正；乙方因职业能力、健康状况等原因无法胜任工作，经甲方书面通知后仍无法改善；乙方的行为损害了甲方的声誉或利益；其他依照法律法规可以解除合同的情形。8.2乙方可以在以下情况下解除本合同：甲方未按合同约定支付薪资或提供福利；甲方未按合同约定提供工作条件；甲方要求乙方从事违法行为或违反职业道德的行为；其他依照法律法规可以解除合同的情形。8.3任何一方解除本合同应提前日以书面形式通知对方，经协商一致后方可解除。8.4合同期满，本合同自动终止。经双方协商一致，可以续签合同。第九条离职结算与交接9.1乙方应在合同解除或终止前完成工作交接，归还甲方的所有财产，包括但不限于设备、文件、工具等。9.2甲方应在乙方离职后日内结算乙方的工资、奖金及其他应得款项，并办理社保和公积金的转移手续。9.3乙方离职后，应遵守本合同的保密条款和其他相关条款，不得利用甲方的资源或信息进行竞争。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。10.2乙方违反保密义务或竞业限制规定，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的全部损失。10.3甲方未按合同约定支付薪资或福利，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日‰计算。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同的解释权归甲方所有，乙方已仔细阅读并理解全部条款，自愿签字确认。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年