医院自主招聘合同范例

医院自主招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：__________

乙方（应聘者）：__________

鉴于甲方为满足医院发展需要，特向乙方发出招聘邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守医院各项规章制度，服从医院工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，具体工作日由甲方根据工作需要安排。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动保护规定，注意个人安全，防止意外事故发生。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出离职。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险及住房公积金；

（2）甲方未履行劳动保护义务，造成乙方人身安全受到威胁；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方获奖证书复印件（如有）；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：__________

乙方（应聘者）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方为满足医院发展需要，特向乙方发出招聘邀请，同时引入丙方作为人力资源服务公司，为双方提供招聘、培训等人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守医院各项规章制度，服从医院工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，具体工作日由甲方根据工作需要安排。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

七、第三方责任

1.丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、离职等人力资源服务工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的工作表现进行监督。

3.丙方应对乙方在招聘过程中提供的信息的真实性负责。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的岗位职责和工作地点。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，单方面解除本合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方获奖证书复印件（如有）；

（5）丙方人力资源服务协议；

（6）其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务公司，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方能够对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质，满足甲方对人才的需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为招聘单位，有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过引入丙方，能够更好地控制招聘和培训过程，降低招聘风险，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：__________

乙方（技术专家）：__________

丙方（人才中介服务公司）：__________

鉴于甲方为开发新产品需要聘请具有特定技术专长的乙方，同时引入丙方作为人才中介服务公司，协助完成乙方的招聘和入职手续。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司从事__________岗位工作，负责__________产品研发。

2.乙方应遵守甲方公司规章制度，完成既定研发任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司研发中心，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，具体工作日由甲方根据工作需要安排。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

七、第三方责任

1.丙方作为人才中介服务公司，负责乙方的招聘、背景调查、入职手续等中介服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的工作表现进行初步评估。

3.丙方应对乙方在招聘过程中提供的信息的真实性负责。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于研发设备、技术资料等。

2.乙方有权要求甲方提供专业培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供必要的工作条件或培训机会；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作地点，影响乙方正常工作。

3.甲方不得泄露乙方在合同期间所掌握的个人信息和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

（5）丙方人才中介服务协议；

（6）其他双方认为需要约定的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为