单位用工劳务合同范例

单位用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方需要进行某项工作，乙方愿意提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内完成以下工作：

（1）_________________

（2）_________________

（3）_________________

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：_________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作所需的工具、设备；

（2）免费提供工作期间的住宿；

（3）提供工作期间的交通补贴。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的____%。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要进行某项工作，乙方愿意通过丙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内通过丙方派遣至甲方完成以下工作：

（1）_________________

（2）_________________

（3）_________________

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：_________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付丙方劳务派遣费用，丙方再根据与乙方签订的劳动合同支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方支付丙方劳务派遣费用的时间为每月____日。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评估。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方在合同期内因个人原因导致工作质量不合格，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内因个人原因导致工作安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过劳务派遣的方式，为甲方提供灵活的人力资源管理，降低甲方的人力成本和风险。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更为稳定的工作环境和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，包括对工作质量的控制、工作风险的分散以及人力资源的有效管理。甲方的主导地位有助于实现其经营目标，提高工作效率和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动力，乙方愿意通过丙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内通过丙方派遣至甲方完成以下工作：

（1）_________________

（2）_________________

（3）_________________

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：_________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付丙方劳务派遣费用，丙方再根据与乙方签订的劳动合同支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方支付丙方劳务派遣费用的时间为每月____日。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保障乙方享有合法权益。

3.乙方有权对工作内容、工作条件提出合理建议，甲方应予以考虑。

4.乙方有权在合同期满或解除合同时，根据合同约定获得经济补偿。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的____%。

2.甲方未提供必要的工作条件和环境，导致乙方工作安全受到威胁的，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

3.甲方不得无故解除或终止乙方劳动合同，如需解除或终止，应提前____天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

4.甲方不得限制乙方在合同期满后的就业选择，乙方有权自由选择新的工作机会。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________