企业员工合同范例

企业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

一、合同订立

1.甲方根据生产经营需要，拟与乙方签订本劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方从事的职业危害进行预防和控制，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

一、合同订立

1.甲方根据生产经营需要，拟与乙方签订本劳动合同，同时引入第三方主体，就乙方在甲方处工作期间的权利义务及第三方职责达成如下协议：

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，并接受第三方主体的监督管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理及第三方主体的监督管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

3.第三方主体负责对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果报送甲方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体负责监督甲方的社会保险缴纳情况，确保乙方权益。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.第三方主体负责对甲方提供的劳动条件和保护设施进行监督，确保乙方安全。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，确保乙方符合岗位需求。

3.甲方有权根据生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或岗位。

九、第三方责权利

1.第三方主体负责对甲方和乙方履行本合同的实际情况进行监督，确保双方权益得到保障。

2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实其履行合同的情况。

3.第三方主体有权对甲方和乙方进行奖惩，但不得侵犯甲乙双方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方在合同终止后，应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

第三方主体的介入，旨在加强甲乙双方的权益保障，提高合同履行的效率。甲方作为主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，确保其合法权益不受侵害。同时，甲方也需履行相应责任，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。乙方作为劳动者，应严格遵守合同约定，履行工作职责，确保自身权益得到保障。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方主体共同维护劳动关系和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

一、合同订立

1.甲方根据业务发展需求，拟与乙方签订本劳动合同，并引入第三方主体，以保障乙方在甲方工作期间的权益。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务及第三方职责达成如下协议：

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，并接受甲方及第三方主体的管理和指导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理及第三方主体的指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

3.第三方主体负责监督甲方的工资支付情况，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体负责监督甲方的社会保险缴纳情况，确保乙方权益。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.第三方主体负责对甲方提供的劳动条件和保护设施进行监督，确保乙方安全。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的。

2.甲方不得随意调整乙方的工作内容或岗位，未经乙方同意，不得要求乙方承担超出合同约定的工作。

九、第三方责权利

1.第三方主体负责对甲方和乙方履行本合同的实际情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实其履行合同的情况。

3.第三方主体有权对甲方和乙方进行奖惩，但不得侵犯甲乙双方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方在合同终止后