单位职工岗位聘用合同范本

单位职工岗位聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的单位，具有独立的法人资格。

2.乙方具备履行本合同所规定的工作职责的能力。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，从事甲方单位内__________岗位工作。

2.乙方所从事的岗位为__________岗位，岗位级别为__________级。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位内，按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）遵守甲方单位的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）维护甲方单位的合法权益。

2.乙方应按照甲方的要求，不断提高自身业务水平和工作能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的工资，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事特种作业的劳动者，在特种作业操作资格证书有效期内；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如有违约，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应付工资数额的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方个人简历。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的单位，具有独立的法人资格，需在特定岗位工作中引入专业服务。

2.乙方具备履行本合同所规定的工作职责的能力，但需依托丙方的专业服务。

3.甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，从事甲方单位内__________岗位工作。

2.乙方所从事的岗位为__________岗位，岗位级别为__________级。

3.丙方提供乙方岗位所需的专业服务，包括但不限于技术支持、设备维护、人员培训等。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位内，按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）遵守甲方单位的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）维护甲方单位的合法权益。

2.丙方负责提供乙方岗位所需的专业服务，确保乙方工作的高效、稳定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的工资，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，提供乙方岗位所需的专业服务，确保乙方工作的高效、稳定。

2.丙方有权对乙方进行技术指导、培训和考核。

3.丙方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度，确保工作秩序。

八、甲方的权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对丙方的服务进行评估，并提出改进意见。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的任何合同或协议。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务内容；

（4）乙方个人简历。

第三方介入的意义和目的在于引入专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在履行工作职责的过程中，能够充分发挥自身能力，同时维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工姓名）：

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为一家大型制造企业，乙方具备丰富的生产管理经验，希望加入甲方并依托丙方的专业供应链服务。

2.乙方希望确保其在甲方的工作能够得到充分的保障和权益，同时利用丙方的专业服务提升工作效率。

3.甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方生产部门的__________岗位。

2.乙方所从事的岗位为__________岗位，岗位级别为__________级。

3.丙方负责为乙方提供生产所需的供应链服务，包括原材料采购、物流配送等。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位内，按照甲方的工作安排，负责以下工作职责：

（1）生产计划的制定与执行；

（2）生产过程的监督与控制；

（3）生产效率的提升与优化；

（4）与丙方保持良好沟通，确保供应链服务的顺畅。

2.丙方应确保乙方所需的原材料、设备等及时到位，满足生产需求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的工资，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供生产所需的供应链服务，确保生产线的稳定运行。

2.丙方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导，以提高供应链服务的质量。

3.丙方有权要求乙方提供必要的生产数据和反馈，以便优化供应链服务。

八、乙方的权益与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、生产工具等。

2.乙方有权要求甲方保障其工作安全和健康，遵守国家有关劳动保护的规定。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于知识产权、个人隐私等。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件或未保障乙方工作安全和健康的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的责任。

3.甲方不得无故调整乙方的岗位和职责，如需调整，应与乙方协商一致。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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