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文档简介

2025年灵活劳动合同范本新合同编号：HT-本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为灵活用工合同，乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，工作时间为（具体时间安排见附件）。1.2本合同的期限为，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为，如甲方因工作需要变更乙方的工作地点，应提前日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）。3.2甲方安排乙方执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费或安排乙方补休。3.3乙方执行不定时工时制度的，不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为（固定工资/计件工资/其他方式），具体标准为元/月（或元/小时）。甲方应于每月日支付乙方上月工资。4.2乙方的绩效奖金为元/月，具体考核标准为。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方加班的，甲方应依法支付加班费，加班费的计算标准为元/小时。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方购买必要的安全生产保险。第六条工作纪律和保密责任6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方因违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方可以在试用期内解除本合同，但应向乙方说明解除理由。7.4本合同到期后，双方协商一致可以续签合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2如因甲方原因提前解除本合同，应向乙方支付经济补偿金，具体数额为元。第九条争议解决9.1因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1双方同意本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。10.2本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：

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