2001用工合同范例

2001用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费、奖金等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家及甲方的劳动安全规章制度，防止工伤事故的发生。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________岗位工作，并委托丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方作为第三方服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等工作。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并承担因乙方工作产生的法律责任。

三、工作地点与第三方协助

1.乙方工作地点为：__________。

2.丙方应协助甲方确保乙方在指定工作地点的安全和正常工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方休息休假权利的实施。

五、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付丙方工资，丙方应在收到工资后____日内支付乙方。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资。

4.甲方保留对乙方工资的最终决定权。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方有权监督丙方履行社会保险缴纳义务。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方有权要求丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家及甲方的劳动安全规章制度，防止工伤事故的发生。

八、劳动合同的解除与终止

1.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同工作内容相同的劳动合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，旨在提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本，确保乙方工作的高效性和合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，同时实现以下目的：

1.提高工作效率，降低运营成本；

2.优化人力资源配置，提升企业竞争力；

3.确保劳动合同的履行，减少劳动争议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：

乙方（软件开发工程师）：

丙方（技术外包服务商）：

鉴于甲方需要开发一款新的软件产品，乙方具备相关技能，愿意加入甲方团队，但丙方作为技术外包服务商，将提供乙方的工作环境和部分管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事软件开发工程师岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方作为技术外包服务商，负责乙方的工作环境布置、办公设备提供、日常考勤管理等辅助性工作。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并承担因乙方工作产生的管理责任。

三、工作地点与第三方协助

1.乙方工作地点为：__________。

2.丙方应协助甲方确保乙方在指定工作地点的安全和正常工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方休息休假权利的实施。

五、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.丙方应在每月____日前支付乙方工资。

3.乙方有权根据工作成果和公司政策要求调整工资。

4.乙方享有项目奖金、绩效奖金等激励措施。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________。

3.乙方有权监督丙方履行社会保险缴纳义务。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方有权要求丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家及甲方的劳动安全规章制度，防止工伤事故的发生。

八、劳动合同的解除与终止

1.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同工作内容相同的劳动合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与