卖场员工合同范例

卖场员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，特聘请乙方担任卖场员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的卖场内从事销售、陈列、清洁、整理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的卖场，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、工资及福利

1.乙方工资为人民币______元/月，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利。

六、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未保障乙方休息休假权利。

4.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，通过丙方派遣乙方至甲方指定的卖场从事相关工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲乙双方及丙方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的卖场内从事销售、陈列、清洁、整理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的卖场，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、工资及福利

1.乙方工资为人民币______元/月，由丙方支付。

2.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利。

六、甲方权益及丙方责任

1.甲方有权要求丙方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对丙方派遣的乙方进行工作纪律及安全培训。

4.丙方应确保派遣至甲方的乙方具备合法的劳动能力，并按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

5.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未依法缴纳乙方社会保险及住房公积金；

（3）未保障乙方休息休假权利；

（4）派遣至甲方的乙方不符合岗位要求。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方派遣协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过丙方派遣乙方，既可以规避直接雇佣的繁琐程序，又可以保证工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务需求方，有权对派遣员工的工作进行直接管理和考核，以确保业务目标的实现。同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受损害，并加强对派遣员工的管理。乙方和丙方的违约及限制条款，旨在保障甲方的利益，维护合同秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，通过丙方派遣乙方至甲方指定的项目现场从事相关工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲乙双方及丙方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的项目现场从事施工、监理、管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的项目现场，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、工资及福利

1.乙方工资为人民币______元/月，由丙方支付。

2.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利。

六、乙方权益及丙方责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的专业培训。

3.乙方有权要求丙方在合同期限内不得随意调整其工作岗位。

4.丙方应确保派遣至甲方的乙方具备合法的劳动能力，并按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

5.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。

七、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未依法缴纳乙方社会保险及住房公积金；

（3）未保障乙方休息休假权利；

（4）未提供必要的工作条件和安全防护措施。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未依法缴纳乙方社会保险及住房公积金；

（3）未提供与其岗位相关的专业培训；

（4）派遣至甲方的乙方不符合岗位要求。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方派遣协议；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权保障自身的合法权益，包括获得合理的工资待遇、