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文档简介

企业职员聘用合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、提供相应的福利等事项，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，具有独立的法人资格。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意按照甲方规定的岗位工作要求履行职务。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，并按照甲方的岗位职责要求履行职责。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。

4.2乙方工资支付周期为每月一次，工资支付日为每月的____日。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

七、解除、终止和违约

7.1在劳动合同期限届满前，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

7.3甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

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