江西信息应用职业技术学院《行政学概论》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页江西信息应用职业技术学院

《行政学概论》2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、行政组织设计时，需要遵循一定的原则。以下哪个原则更强调组织内部各部门之间的协调与合作：（）A.层级节制原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.依法设置原则2、公共服务的均等化是政府的重要职责。在教育公共服务方面，以下哪种措施最有助于实现城乡教育均等化？（）A.教师轮岗交流B.统一教材使用C.建设标准化学校D.普及在线教育3、在政府的预算管理中，需要平衡各种支出需求和财政收入。假设财政收入有限，而社会对教育、医疗等民生领域的需求迫切，以下哪种支出安排策略更符合公共利益？（）A.优先保障民生领域支出B.按照预算比例平均分配C.重点支持经济发展项目D.根据领导决策随意分配4、电子政务的发展对行政管理产生了深远的影响，以下不属于其影响的是：（）A.降低了行政成本B.增加了行政流程的复杂性C.提高了行政效率D.增强了政府的透明度5、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下哪种行为更符合行政伦理的要求：（）A.以权谋私B.公正执法C.隐瞒信息D.推卸责任6、行政决策过程中，需要综合考虑多方面因素。以下哪种信息收集方法更能全面准确地获取决策所需信息：（）A.问卷调查B.专家咨询C.网络搜索D.内部讨论7、政府在推动区域经济一体化发展时，需要加强区域合作。以下哪种合作机制最能保障区域合作的顺利进行？（）A.建立区域协调机构B.签订合作协议C.制定共同发展规划D.开展联合招商活动8、行政权力的扩张可能会带来一些问题。以下哪一项不是行政权力扩张可能导致的后果？（）A.机构臃肿B.效率提高C.腐败滋生D.加重财政负担9、对于行政权力的制约，以下哪种制约方式更侧重于事后的监督和惩罚？（）A.以权力制约权力B.以道德制约权力C.以法律制约权力D.以社会制约权力10、行政沟通中的信息失真会影响决策的科学性。以下哪种因素最容易导致行政沟通中的信息失真？（）A.沟通渠道不畅B.信息传递环节过多C.沟通双方的文化差异D.信息发送者的表达能力不足11、在公共部门人力资源管理中，绩效考核是重要环节。假设要考核一名公务员的工作表现，以下哪些方面应该纳入考核指标体系？（）A.工作任务完成情况B.工作态度和责任心C.团队合作能力D.以上都是12、行政协调的方法多种多样。以下哪种方法主要通过沟通和协商解决问题？（）A.信息沟通法B.行政命令法C.利益调节法D.暴力强制法13、公共部门人力资源的职业发展规划中，以下哪种发展路径更能满足员工的个人需求：（）A.技术型发展B.管理型发展C.自主创业D.跨部门调动14、行政决策的风险评估旨在预测决策可能带来的不利后果。以下哪一项不是行政决策风险评估的主要内容？（）A.风险识别B.风险分析C.风险规避D.风险忽视15、在公共危机管理的预警阶段，以下哪种措施对于及时发现危机征兆最为关键？（）A.建立完善的监测体系B.加强信息分析和评估C.制定应急预案D.开展危机演练16、在行政伦理教育中，案例教学是一种常用的方法。以下哪种类型的案例最能引发公务员对行政伦理问题的深入思考？（）A.正面典型案例B.反面警示案例C.复杂疑难案例D.常见多发案例17、行政监督的有效性不仅取决于监督制度的完善，还与监督人员的素质有关。以下哪种素质对于行政监督人员最为重要？（）A.专业知识B.道德品质C.沟通能力D.创新精神18、行政文化的形成受到多种因素的影响。以下哪一项通常不是行政文化形成的主要因素？（）A.历史传统B.地理环境C.政治制度D.随机事件19、行政伦理的困境常常出现在复杂的行政情境中。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境：（）A.资源分配不均B.法律法规冲突C.公众期望过高D.行政权力滥用20、对于行政执行的监控，以下哪种监控方式侧重于对执行过程的实时跟踪？（）A.事后监控B.事中监控C.事前监控D.不定期监控21、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？（）A.成本效益分析B.民意调查C.专家评估D.对比分析22、关于行政信息的存储管理，以下哪种方式更有利于信息的长期保存和快速检索？（）A.纸质档案B.电子数据库C.人工记忆D.随意堆放23、政府职能转变是行政改革的核心内容。以下哪种职能转变方向更符合市场经济的要求：（）A.强化经济干预B.弱化社会管理C.优化公共服务D.减少市场监管24、在行政协调的过程中，以下哪种协调策略更适用于解决部门之间的利益冲突？（）A.妥协让步B.强制命令C.合作共赢D.回避矛盾25、在行政组织的冲突管理中，以下哪种冲突解决方式更有助于促进组织的创新和发展？（）A.妥协B.竞争C.合作D.回避二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）说明行政组织中的扁平化结构的优势和适用条件，分析如何推动行政组织的扁平化改革。2、（本题5分）详细说明在现代行政管理中，如何运用大数据技术提升管理水平和决策质量。3、（本题5分）论述行政改革的动力和阻力，探讨如何推动行政改革，实现行政管理体制的创新和优化，举例说明国内外行政改革的成功经验和失败教训。4、（本题5分）详细论述行政决策中的有限理性决策模型，分析其在行政决策中的应用和对传统决策模型的改进。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某区政府的文化惠民工程在实施过程中，存在文化产品供给不足、形式单一等问题。请分析如何丰富文化惠民工程的内容和形式。2、（本题5分）某镇的农业管理部门在推广新品种农作物时，农民接受度低，推广工作进展缓慢。请分析原因并提出解决办法，加快新品种的推广。3、（本题5分）某社区的居委会与物业公司之间职责不清，相互推诿，导致社区管理混乱。请分析如何明确两者的职责，加强社区治理。4、（本题5分）某街道的社区文化建设缺乏特色品牌，影响力不足。请分析如何打造具有特色的社区文化品牌。5、（本题5分）某高校的招生管理部门在招生工作中，宣传方式单一、信息不透明。请分析该案例中的高校招生管理问题及创新宣传策略。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）行政绩效评估需要科学合理的指标体系和评估方法，以确保评估结果的客观公正。请详细论述行政绩效评估指标体系的构建原则和方法，如科学性、全面性、可操作性等，分析当前行政绩效评估方法中存在的问题，如主观评价过多、数据不准确等，并提出改进行政绩效评估的思路和建议。2、（本题10分）公共政策的制定和执行关系到社会的发展和