高速公路岗位职责及奖罚制度

xx高速公路岗位职责奖罚制度为全面推行施工质量、安全管理，严格实施责任奖惩，增强各级的密切协作和安全、质量观念，依据公司《项目管理办法》的有关要求，制定本办法。实行责任奖惩的主要目的：是不断强化各级的责任意识和安全、质量观念，有力促进各部门、各工序之间的良好协作和紧密衔接，堵塞漏洞，避免问题，减少损失，全面提升施工管理水平。工程技术部部长岗位职责及奖罚1、接受检查顺利的通过并检查合格，奖励100元。如受到批评没有顺利的通过检查，造成检查不合格的罚50元。（每个部门都一样）2、将工程部人员的积极性调动了起来并使工程部突出，得到大家一致认同的奖励100元，每月计一次。（每个部门都一样）3、对工地现场的技术指导有新创意，使得上面领导赏识的奖励100元，每月计一次。（每个部门都一样）4、在工作中起到了表率作用的奖励50元，每月计一次。（每个部门都一样）5、在施工过程中指出重大质量隐患的，可以使得返工减少更少损失并纠正了错误施工的奖励100元。（每个部门都一样）现场工程师岗位职责及奖罚1、为工程计量提供准确的原始数据，无一错误的原始数据奖励30元；如提供错误的数据造成计量延期的罚款50元。2、在施工过程中指出重大质量隐患的，可以使得返工减少更少损失并纠正了错误施工的奖励100元。3．充分调动了施工班组人员的积极性，落实了工程技术质量、进度、成本、安全生产及文明施工情况的每次检查合格的奖励100元。4．对现场存在的及其质量、安全隐患总是能及时采取有效防范措施，并上报到上级，如确实属实奖励50元。5．能认真的完成领导下达的各项任务的奖励100元，每个月计一次。6．能加强职业道德、文化技术修养，规范言行，屏弃了不良思想、行为。技术人员之间形成了互帮互学营造了“比、学、赶、超”的良好风气的奖励50元，每月计一次。内业工程师岗位职责奖罚1．收集、整理、完善各部门及作业班组提供的所有质检资料、施工日志、影像资料，配合合同部进行计量工作，计量后及时归档保存。能顺利的执行并及时的完成计量资料上报的奖励100元，未及时上报资料使计量延期的罚100元。每月计一次。2．负责交、竣工资料的编制，并能及时顺利的完成上报给每个人奖励1000元。（其他部门一样）试验室主任岗位职责奖罚1、将试验室人员的积极性调动了起来并使试验室突出，得到大家一致认同的奖励100元。2．负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告；检查、指导试验人员的工作。对本室不能试验的项目，经有关领导批准后，负责联系有具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告；认真作好试验报告和检测记录，作到数据准确，字迹清晰，规范整齐，签证齐全；制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，作到严格管理，规范操作。建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料；加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验工作。能做到这些并能顺利的完成每月奖励200元。3．顺利的完成领导交办的各项工作，奖励100元，每月计一次。试验人员岗位职责及奖罚1．热爱试验岗位，工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质；严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告，试验记录不得随意涂改（可以划掉），试验报告必须经试验负责人审核、签字后报送技术主管领导；试验人员应详细观察试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应向本室负责人报告；爱护试验仪器，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常完好、量值准确；能做到这些并能顺利的完成每月奖励100元。2．试验人员接到现场试验任务应积极主动，优质高效地完成，奖励50元，不得拖拉延误，否则，承担由此造成的一切损失并处罚100元。3．试验结束后清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持清洁文明的工作环境，做到干净卫生，安全可靠；4．严守企业机密，不得将试验技术资料随意外传，否则处罚100元。5.能够及时提供试验资料并无错误试验资料上报计量的奖励试验资料员每人100元。造成延期计量对每个试验资料员处罚50元。质量部长岗位职责及奖罚1．负责各工序质量和产成品的检验、验收；负责组织对产品质量问题、质量事故的调查分析，提出处理意见；负责所有进场原材料和委外产品配件的复验；对施工过程中工艺操作规程的执行情况负责，有权对严重违章进行纠正、处理；负责质量检验的记录、整理和归档，加强产成品的档案管理，出具产成品的合格证书。能顺利的完成这些工作并无造成检查未通过的奖励100元，每月计一次。2．能及时向领导及有关部门反馈质量信息；能按月提出质检工作总结；能抓好质检人员的思想作风建设和内部管理，充分的调动了全部人员的工作积极性奖励100元，每月计一次。安全部长岗位职责1．能不断强化安全教育，增强员工的安全意识；能加强安全管理，及时纠正违章作业现象，对违章班组和人员严肃处理，有权提出限期、停工整改通知单；能对施工现场发生的事故苗头或出现的安全事故，根据“三不放过”的原则，及时组织调查和召开分析会，查清原因，提出整改措施和处理意见；负责安全施工记录的整理，按月提交归档。能做到这些的奖励100元，每月计一次。2．负责项目部劳动安全、施工区通道安全及“三防”的预防工作，搞好机械设备、消防安全工作，贯彻上级和项目部有关安全生产方针、政策和法规，推动项目安全生产工作；负责项目部危险源辩识、更新与控制，推动职安体系的有效运行；深入施工现场进行检查，制止违章指挥和违章作业。对查出的隐患应责成班组采取措施立即整改并进行跟踪验证；负责项目安全生产宣传教育工作，对所有人员进行经常性安全培训，对特种作业人员持证上岗情况予以监督；负责施工现场、重要危险部位的安全警示标语的制作、宣传工作，参加项目的工伤事故调查、分析和处理，参与机械、火灾事故的查处；参加安全生产和技术交底会议，定期向经理部领导汇报安全生产工作，提出安全管理、安全教育培训、安全技术的建议和要求；按时上报安全生产各类计划、报表，建立健全安全生产工作制度与台帐；负责制定项目部紧急预案（触电、淹溺、高坠、火灾等）；能做到这些的奖励100元，每月计一次。3．定期组织相关人员进行安全大检查，提交检查报告，进行安全评估。验证纠正措施、做好工作日志；负责本岗位建立和使用的文件和资料（含记录）的收发、登记、编目、整理、归档和保管；负责施工生产中的大型半成品、原材料、大型刚结构搬运过程的安全监督，确保参与人员、机械的安全；负责拟定业务范围内的职工培训计划并实施，保留记录。能做到这些的奖励100元，每月计一次。4.能及时完成项目部领导给予的各项任务，给予每人奖励100元奖励，每月计一次。质检工程师岗位职责1．负责协调与业主、监理有关人员的关系，并做好有关工程质量检查及各种原始记录、工程检查签字验收工作，对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题，提出具体处理意见。协助搞好工程成本控制；督促、检查试验室、测量队的有关施工技术资料的整理工作。负责审核测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全，以及内容的准确性，并履行签证手续；审查试验室所做的各种建筑材料分析鉴定和配合比、砼强度及其他技术指标，未经监理工程师签认的材料不能批量进货，经检验属不合格材料不准使用。能做到这些的给予奖励100元，每月计一次。2．参加项目部组织的工程质量检查及有关工程质量方面的会议，对项目采用的新技术、新工艺在实施过程中对其关键工序进行检查；组织项目经理部每月一次的工程质量检查，处理施工过程中及检查中发现的质量问题；做到质量验收合格后，给予奖励100元。3．对由于质检工作疏漏、失职造成的工程质量事故应承担责任，并处罚50元罚款。材料员岗位职责及奖罚1．物资采购格执行国家有关政策、法令政策和法规，遵守财经纪律，遵守职业道德，熟悉相关知识和法律法规，维护企业利益，避免产生违法或上当受骗；负责了解市场信息，进行详细的市场调查，开拓采购渠道，至少每月向部门负责人提供一份详细的市场情况调查表。能做到这些的给予每人奖励100元，每月计一次。2．会同有关人员拟定采购计划，拟定各自分工内得到供货合同，节约流通费用和价格费用；必须按时、按质、按量、合理、安全地运回所需各种物资；搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料，及时、准确地向部长提供有价值的信息；严格执行计划采购，未经主管领导个部门负责人签字的材料申请计划不得擅自采购；对采购回来的物资须及时交库房和材料会计验收入库、登帐，不得长时间库外存放。能做到这些给予每人奖励50元，每月计一次。3．保持良好的政治素质和职业道德，在订购货物过程中秉公办事，不谋私利，不收受贿赂和索要回扣；对自己的岗位工作结果负责并能算好各种经济账；能做到这些给予每人奖励50元，每月计一次。4.能及时完成项目部领导给予的各项任务，给予每人奖励100元奖励，每月计一次。测量组组长岗位职责1．全面负责本项目施工测量工作；根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划，组织全体测量人员按时完成测量任务；负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志；负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录报内部监理签认；负责向施工测量组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。能做到这些给予奖励100元，每月计一次。2．制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料；指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器；负责全体测量人员的安全、环保教育；负责拟定业务范围内的职工培训计划，经主管领导审查后纳入本项目的职工培训计划；能顺利的完成项目部领导给予的各项任务。能做到这些的给予奖励100元，每月计一次。3、如是测量造成大的损失，应承担责任，并予以100元罚款。测量工程师岗位职责1．热爱测量工作，工作踏实认真，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。2．协助测量队长搞好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。3．协助测量队长做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。4．经常对测量标志进行检查复核，确保测量标志位置正确。如因测量标志变位而造成损失，测量工程师应负主要责任。5．每次测量放养，认真做好测量记录，妥善保管测量资料。6．负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作，确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。7．负责本岗位使用的文件和资料（含记录）的收发、登记、编目、整理、归档和保管。8．完成领导交办的其它任务。合同计量工程师岗位职责1．在经理部领导下，建立合同管理存档制度，统一管理项目上发生的一切合同；参加经理部合同的起草、谈判、签定并负责合同的评审工作，监督合同的执行；根据合同文件、预算定额和有关规定，编好施工图预算；进行月度、季度、分项（单项）工程成本分析，提供工、料、机的实际消耗与施工图预算的对比分析，进行资源消耗的控制；深入工地，了解工程进度情况，做好施工原始材料的收集整理工作，领导部门人员积极做好索赔工作和变更补偿。搞好成本管理工作，组织开展成本分析。能做到这些的给予奖励100元，每月计一次。2．能及时、有效地完成领导临时交办的工作；编制财务支付月报及其附件，按时上报合同月报和计量报表，建立计量台帐；深入熟悉工程量清单、招标文件范本、投标书等文件；做好与业主、监理之间往来文件的收发、存档工作；在总工和分管副经理领导下，做好变更报告的上报及督促审批工作，做好索赔资料收集、整理，报审等工作；协调业主、监理等各方关系，及时向领导反映业主、监理的意见；及时向领导汇报索赔费用情况；按月计量、收回工程款并做好计量台帐；做好同协作队伍之间的工程结算并建立台帐。能做到这些的给予奖励100元，每月计一次。3、能做到及时地收回工程款，能与上级领导的关系处理好，给予奖励100元，每月计一次。综合办主任岗位职责1．负责职工食堂管理，改善好伙食。按月清理、公布账目，接受员工民主管理；负责员工的住房安排和宿舍管理，组织“文明宿舍”竞赛评比活动，确保宿舍区整齐划一和正常生活秩序；负责项目部的卫生管理，确保办公、宿舍区卫生、整洁；负责项目部的医疗管理，搞好疾病预防和病、工伤人员的送治工作；负责后勤物资的登记、发放和保管，做到账物相符；负责抓好后勤人员的思想作风建设和内部管理，充分调动全部人员的工作积极性。能做到这些给予奖励100元，每月计一次。2．负责对外联系和接待工作；负责管理人员的考勤，报刊的征订，办公用品及低值易耗品的计划、购买、登记、保管、发放；负责水电费、电话费的交纳，各种证明、介绍信的开具和公章的保管；负责司机和车辆的管理；负责传真机、复印机的使用、管理和所有电脑的管理及网络维护。能做到这些给予奖励50元，每月计一次。3、做好外部协调工作，以及征地拆迁工作，能及时将征地拆迁工作做好，不会影响工期的给予奖励100元，每月计一次。综合办文员岗位职责1．来宾接待工作由经理办负责。日常用语“您好、请、谢谢、对不起、再见”；按“三个一”（①一张笑脸、②一张椅子、③一杯茶）要求，主动、热情、大方接待检查工作的领导和来访客人；负责接待用品的保管和按规定使用；负责经理部行政收、发文、函、电稿、传真件的审核、呈批、编号、打印、分发、存档；各部门、各相关人员对送来的公文要及时批阅。传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，对尚未传达的文件不得向外泄露