劳动合同解约的社会责任

劳动合同解约的社会责任编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方作为用人单位，根据国家相关法律法规，需承担劳动合同解约的社会责任，为确保双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方在劳动合同解除过程中应承担的社会责任，保障乙方合法权益，维护社会和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.在劳动合同解除或终止前，甲方应提前30日书面通知乙方，或者支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方应按照国家规定和行业规范，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方依法享有休息、休假等权利。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备等，合理使用，防止浪费和损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

5.乙方在劳动合同解除或终止前，应提前30日向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，并有权对甲方的工作条件提出合理建议。

3.甲方有权对乙方违反劳动合同的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.乙方有权对甲方违反劳动合同的行为提出申诉，并要求甲方改正。

5.双方均有权在合同履行过程中，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元整（￥__________），包括乙方的基本工资、绩效奖金、津贴及社会保险和福利待遇等。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币__________元整（￥__________），每月____日支付上月工资。

b.乙方绩效奖金根据公司年度考核结果和业绩完成情况，在年度考核结束后一次性支付。

3.社会保险和福利待遇：

a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b.甲方按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

4.额外费用：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，由甲方按照公司相关规定予以报销。

b.乙方因工作原因造成的设备损坏、材料损耗等，应按照公司规定承担相应的赔偿责任。

5.支付方式：

a.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利待遇。

b.甲方在支付工资和福利待遇时，应确保资金到位，不得拖欠。

c.乙方在收到工资和福利待遇后，应及时核对并签字确认。

6.支付条件：

a.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家法律规定和合同约定支付经济补偿。

b.乙方在合同履行期间，如因个人原因提出解除或终止合同，应按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的责任。

7.本合同中涉及的各项费用，甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提供详细的费用清单和支付计划。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约情形：

1)未按时支付乙方工资或福利待遇的；

2)未依法为乙方缴纳社会保险的；

3)未经乙方同意，擅自变更劳动合同内容的；

4)其他违反劳动合同约定的行为。

甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

b.乙方违约情形：

1)未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；

2)违反甲方规章制度，造成甲方损失或不良影响的；

3)擅自离职或未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同的；

4)其他违反劳动合同约定的行为。

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.违约金及赔偿：

a.甲方违约时，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.乙方违约时，应根据实际情况赔偿甲方因此遭受的损失。

c.违约金的支付期限为违约行为发生后____个工作日内。

3.争议解决方式：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或者选择以下争议解决方式之一：

1)仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁；

2)调解：双方同意通过__________调解委员会进行调解。

4.适用法律及管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.因本合同产生的或与本合同有关的争议，双方同意提交__________人民法院管辖。

5.其他：

a.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

b.如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方签字（或盖章）并报相关政府部门备案后正式生效。

c.任何一方在合同生效前单方面撤销或变更合同内容均无效。

2.有效期：

a.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，延续合同有效期。

3.变更和终止条款：

a.变更：

1)本合同在有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

2)补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.终止：

1)合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

2)出现以下情形之一，合同可提前终止：

a)任何一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

b)依法应当终止合同的其他情形。

3)合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

4.通知送达：

a.本合同项下通知、文件等，应以书面形式送达。

b.通知送达地址：

甲方：__________

乙方：__________

5.合同解除：

a.本合同解除前，双方应妥善处理尚未完成的工作和事务。

b.合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

6.争议解决：

a.如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均有权按照“违约与争议解决机制”中约定的方式解决争议。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

b.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作内容、工作目标、工作标准等的具体要求，以及双方约定的各项指标和考核标准。

2.设计方案：包括乙方提交的项目设计方案，需包含设计说明、技术参数、效果图等。

3.技术规格：详细说明项目所需的技术参数、设备要求、材料要求等，确保项目实施的可行性和质量。

4.甲方营业执照副本复印件：证明甲方具备合法经营资格。

5.乙方营业执照副本复印件：证明乙方具备合法经营资格。

6.乙方相关资质证书复印件：如乙方具备相关行业资质，应提供相应证书复印件。

7.乙方法定代表人身份证明复印件：证明乙方法定代表人身份。

8.乙方开户银行信息：包括开户银行名称、账号等，便于工资和福利待遇的支付。

9.其他相关文件：如双方认为有必要附上的其他文件，应在附件中列出。

附