劳动合同解约书

劳动合同解约书编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）编号为____________________，双方现就原劳动合同的解除事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方解除原劳动合同的具体事宜，保障双方的合法权益，维护双方的和谐劳动关系。

二、合同背景

原劳动合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。在劳动合同履行过程中，双方因____________________原因（具体原因）经协商一致，决定解除原劳动合同。

三、解除原劳动合同

自本协议签订之日起，原劳动合同自动解除，双方权利义务终止。

四、解除合同后的待遇

1.甲方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.乙方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，办理工作交接手续。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家相关法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2.在乙方工作期间，提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和原劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.在乙方工作期间，按照原劳动合同的约定，给予乙方相应的劳动报酬和福利待遇。

5.在解除劳动合同前，按照国家规定给予乙方必要的培训、教育及职业介绍等帮助。

6.遵守法律法规，不得违法解除劳动合同，确保解除劳动合同的合法性和正当性。

7.协助乙方办理工作交接手续，确保乙方权益不受侵害。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和原劳动合同的约定，履行工作职责，保证工作质量。

2.服从甲方的工作安排，积极参加培训和提升自身职业技能。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.按时提交工作成果，确保工作进度和质量。

5.在解除劳动合同前，按照国家规定和原劳动合同的约定，完成工作交接。

6.遵守劳动纪律，不得违反甲方规章制度，不得影响工作秩序。

7.在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照原劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和原劳动合同的约定，支付劳动报酬和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和原劳动合同的约定，不得违反劳动纪律。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和原劳动合同的约定，为乙方提供劳动保护和职业安全保障。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和原劳动合同的约定，履行工作职责，不得擅自离职。

3.甲方有义务按照国家规定和原劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照国家规定和原劳动合同的约定，接受甲方的工作安排和培训。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及原劳动合同的约定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币____________元整（大写：____________________）。

2.额外费用：除经济补偿金外，若乙方在解除劳动合同前有未结清的工资、奖金、福利等，甲方应一并支付。

二、支付方式

1.支付时间：甲方应在本协议签订之日起________个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。

2.支付比例：经济补偿金应一次性支付，不得分期支付。

3.支付条件：乙方需按照原劳动合同的约定，完成工作交接，并提交相关证明材料。

4.支付方式：

a.甲方应以银行转账方式向乙方指定的银行账户支付经济补偿金。

b.乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后，向甲方提供银行转账凭证作为支付确认。

5.甲方在支付经济补偿金时，应按照国家相关规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

6.若乙方在解除劳动合同后，因自身原因导致甲方遭受经济损失的，甲方有权从经济补偿金中扣除相应损失赔偿金。

7.甲方在支付经济补偿金时，如遇国家法律法规调整，甲方应按照最新规定执行。

三、财务结算

1.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收据，确认已收到全部款项。

2.甲方应在支付经济补偿金后，将支付凭证和收据存档备查。

3.双方在财务结算过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议涉及的金额以人民币计价，如遇汇率变动，按支付当日中国人民银行公布的汇率计算。

2.本协议中的支付条款为一次性支付，甲方不得以任何理由拒绝支付或延迟支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按本协议约定的时间支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。

b.若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方实际损失，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为原劳动合同约定工资的_____%。

b.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

a.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

b.诉讼：双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，遵循诉讼程序。

2.争议解决地点：除非双方另有约定，争议解决地点为甲方所在地或乙方所在地，双方协商确定。

3.争议解决法律：除非双方另有约定，争议解决应适用中华人民共和国法律。

4.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其余条款，不得因争议而影响各自的权利和义务。

三、管辖法院

1.若双方选择诉讼解决争议，甲乙双方同意，有管辖权的人民法院为：

a.甲方所在地人民法院；

b.乙方所在地人民法院；

c.双方协商一致的其他有管辖权的人民法院。

四、其他

1.本协议中的违约与争议解决机制为双方自愿协商的结果，任何一方不得擅自变更或解除。

2.本协议中的违约与争议解决条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

3.若本协议中的违约与争议解决条款与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何其他文件或条件的成立为前提。

二、有效期

1.本协议自生效之日起至原劳动合同终止之日止，为期____年。

2.本协议的生效不影响原劳动合同中已履行部分的效力。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的终止条件如下：

a.本协议约定的解除条件成就；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.本协议约定的其他终止条件。

3.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和原劳动合同的约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险和住房公积金的转移等。

四、通知

1.双方对本协议的任何通知，应采用书面形式，并通过以下方式送达：

a.甲方送达地址：____________________

b.乙方送达地址：____________________

2.通知自送达之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决本协议的履行问题。

六、法律适用和管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同：包括甲方与乙方签订的劳动合同的正式文本，以及所有补充协议和附件。

2.解除劳动合同通知书：甲方发出的解除劳动合同的正式通知，包含解除原因、解除日期等信息。

3.工作交接清单：乙方完成工作交接的详细清单，包括但不限于工作资料、设备、文件等。

4.经济补偿金计算依据：详细说明经济补偿金的计算方法、依据和计算结果。

5.社会保险和住房公积金转移证明：乙方在解除劳动合同后，转移社会保险和住房公积金的相关证明文件。

6.个人所得税缴纳证明：甲方代扣代缴个人所得税的证明文件。

7.乙方离职证明：乙方离职后的正式离职证明文件。

8.双方签字（或盖章）的协议文本：包括本劳动合同解约书以及所有补充协议的正式签字（或盖章）页面。

9.相关法律法规和政策文件：与本协议相关的国家法律法规和政策文件复印件。

10.其他辅助材料：根据实际情况，可能包括但不限于乙方的工作证、身份证、学历证明等复