劳动合同的法律性质

劳动合同的法律性质编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方具备相关技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现共同发展。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日进入甲方单位工作，从事__________岗位，双方经过协商，决定签订本合同，以规范双方的权利义务关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方身体健康和生命安全。

3.按照国家规定和乙方的工作岗位，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.依法保障乙方的休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

6.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，保守甲方商业秘密。

2.按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅离岗位。

4.服从甲方的工作安排，接受甲方的工作指导。

5.保护甲方财产，爱护使用甲方提供的劳动工具和设备。

6.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，有权享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，不得以任何理由拒绝或拖延工作。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等所有报酬。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付金额为人民币__________元整（￥__________），支付日为每月__________日。

2.岗位工资：乙方担任的岗位工资为人民币__________元整（￥__________），一次性支付，支付时间为乙方入职后__________个工作日内。

3.绩效工资：根据甲方绩效考核结果，乙方每月可获得绩效工资，计算公式为：绩效工资=（月度绩效考核得分/月度绩效考核总分）×月度绩效工资总额，支付时间为每月__________日。

4.补贴及奖金：根据甲方规定，乙方在符合条件的情况下，可获得交通补贴、通讯补贴、年终奖金等，具体金额及支付条件另行约定。

5.额外费用：在合同履行过程中，因乙方工作原因产生的合理额外费用，经甲方批准后，由甲方承担。

三、支付条件

1.乙方须按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方须遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

3.甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确，不得拖欠。

四、支付时间

1.每月工资支付时间：每月__________日。

2.其他款项支付时间：按照甲方规定的具体时间执行。

五、支付方式

1.甲方将通过银行转账方式将工资及各项补贴、奖金等支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

六、变更与终止

1.如有合同金额或支付方式的变更，双方应书面同意，并签订补充协议。

2.合同终止后，甲方应在合同终止之日起__________日内，将乙方应得的全部工资及补贴、奖金等支付完毕。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资的__________%的违约金。

b.甲方如违反合同约定，擅自解除或终止劳动合同，应向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的违约金。

c.甲方如违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方如未履行合同约定的工作职责，导致工作进度或质量不合格，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方如违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于乙方最后一个月工资的违约金。

c.乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内提出书面协商请求。

b.双方应积极协商，争取在__________日内达成和解。

c.如协商不成，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

-诉讼：争议双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-仲裁：争议双方可以选择将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

3.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.争议解决机构的选择应遵循双方协商一致的原则。

c.如选择诉讼，双方同意由__________法院管辖。

三、其他

1.本合同的违约与争议解决条款是双方在平等自愿的基础上达成的，任何一方不得擅自变更或解除。

2.本合同违约与争议解决条款的任何修改或补充，均需双方书面同意并签署相关文件。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）并报相关部门备案后正式生效。

3.本合同生效前，双方应完成所有必要的法律程序和手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

三、变更和终止

1.合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.合同的终止包括以下情形：

a.合同期满，双方无续签意向；

b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后__________日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.依法应当终止的其他情形。

3.合同终止后，双方应立即终止所有基于本合同的权利和义务，并按照法律法规和合同约定处理善后事宜。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并保留发送证明。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用本附则的相关规定。

2.如对本合同或附则有任何疑问，双方应友好协商解决。

七、其他

1.本合同及附则的任何条款，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方单位规章制度》：包括但不限于工作纪律、考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。

2.《乙方岗位说明书》：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

3.《劳动合同书》：双方签订的正式劳动合同文本。

4.《乙方个人简历》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。

5.《乙方体检报告》：乙方入职前的体检报告复印件。

6.《乙方身份证复印件》：乙方身份证正反面复印件。

7.《乙方学历证明复印件》：乙方学历证书复印件。

8.《乙方职业技能证书复印件》：乙方持有的相关职业技能证书复印件。

9.《甲方单位营业执照复印件》：甲方单位营业执照复印件。

10.《甲方单位税务登记证复印件》：甲方单位税务登记证复印件。

11.《甲方单位社会保险登记证复印件》：甲方单位社会保险登记证复印件。

12.《甲方单位住房公积金登记证复印件》：甲方单位住房公积金登记证复印件。

13.《乙方劳动合同续签协议》（如有）：乙方劳动合同续签时的协议文本。

14.《乙方离职证明》（如有）：乙方离职时的证明文件。

15.《其他相关文件》：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：