劳动合同续签的社会保险政策

劳动合同续签的社会保险政策编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就续签劳动合同及社会保险政策事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签甲乙双方之间的劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于__________年__________月__________日签订了劳动合同，合同期限为__________年。现劳动合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

三、社会保险政策：甲乙双方应按照国家及地方有关社会保险政策的规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体政策及缴费标准以当地社会保险机构的规定为准。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。

2.依法保障乙方的合法权益，提供符合国家劳动标准的劳动条件和工作环境。

3.依照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.依法维护乙方的人身安全和健康，保障乙方在工作中的合法权益。

6.依据合同约定，在乙方患病或非因工负伤时，按照规定给予相应的医疗期和待遇。

7.依法处理劳动争议，维护双方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.按时完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。

6.依法承担因个人原因给甲方造成的经济损失。

7.主动配合甲方进行工作检查、考核和培训。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.乙方有义务按照合同约定，认真履行工作职责。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.该金额包括乙方在合同期间应得的工资、社会保险费及其他相关费用。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月支付日为__________日。

b.甲方应保证在每月支付日之前，将乙方当月工资全额支付至乙方指定的银行账户。

c.乙方工资计算方式为：__________（具体计算方法）。

2.社会保险费支付：

a.甲方应按照国家及地方有关社会保险政策的规定，按时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险费。

b.甲方应在每月支付工资的同时，一并支付乙方应缴纳的社会保险费。

3.额外费用支付：

a.如合同履行过程中产生其他费用，双方应另行协商确定费用金额及支付方式。

b.任何额外费用的支付，均应在费用发生后的__________日内由甲方支付给乙方。

4.支付条件：

a.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

b.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

c.甲方在支付工资和费用时，有权要求乙方提供相应的证明材料。

三、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、其他

1.本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

2.本合同金额及支付方式如有变更，应以书面形式经双方签字确认后方可生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的义务，均构成违约行为。

2.违约责任：

a.乙方违约责任：

i.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合约定的，甲方有权要求乙方限期改正，并承担相应的违约责任。

ii.乙方擅自离职的，应赔偿甲方因招聘、培训新员工而产生的合理费用。

b.甲方违约责任：

i.甲方未按时足额支付乙方工资或额外费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

ii.甲方未按时缴纳乙方社会保险费的，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.赔偿方式：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内，以书面形式提出争议解决请求。

b.双方应在收到争议解决请求后的__________日内，进行友好协商。

c.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁规则：争议提交仲裁时，适用__________仲裁规则。

4.仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。

5.管辖法院：如争议未能通过仲裁解决，任何一方均有权向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

三、适用法律

本合同及其履行受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

2.本合同违约与争议解决机制如有变更，应以书面形式经双方签字确认后方可生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已完成所有法律程序，包括但不限于合同备案、审批等。

二、有效期

1.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。

2.在合同有效期内，如出现以下情况之一，合同可提前终止：

a.双方协商一致，并书面同意终止合同；

b.一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任；

c.由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。

3.合同终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

五、通知

1.本合同中涉及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前__________日书面通知对方。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.发生不可抗力事件后，双方应在__________日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与甲方签订的上一份劳动合同；

4.社会保险政策相关文件及缴费明细；

5.甲方提供的劳动条件和工作环境说明；

6.乙方的工作任务和岗位职责说明书；

7.甲方对乙方进行职业培训的相关计划及记录；

8.乙方在工作中产生的任何技术文档、设计方案、技术规格等；

9.乙方在工作期间产生的各类证书、奖状、荣誉证书等复印件；

10.甲方与乙方签订的保密协议；

11.甲方与乙方