代为办理离职手续授权书

代为办理离职手续授权书编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

甲方（委托方）地址：____________________

乙方（受托方）名称：____________________

乙方（受托方）地址：____________________

鉴于甲方因工作原因需办理离职手续，但因其个人原因无法亲自前往办理，现授权乙方代为办理甲方离职手续，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方委托乙方代为办理离职手续的具体事项，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因工作原因需办理离职手续，但无法亲自前往办理，故授权乙方代为办理。

三、授权事项：乙方应按照甲方提供的资料和要求，协助甲方办理离职手续，包括但不限于：办理离职证明、结算工资、报销、社保转移等。

四、双方权利义务：甲方应提供乙方办理离职手续所需的相关资料，并确保资料的真实性、有效性；乙方应按照甲方要求，认真、负责地办理离职手续，确保办理过程合法、合规。

五、违约责任：如乙方未按约定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决：本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（委托方）的责任和义务：

1.甲方应向乙方提供办理离职手续所需的所有必要文件和资料，包括但不限于身份证、劳动合同、离职证明、工资条等，并保证所提供资料的真实性和完整性。

2.甲方应明确告知乙方离职手续的具体要求和办理流程，包括但不限于离职时间、离职原因、社保转移、公积金提取等。

3.甲方应配合乙方在办理离职手续过程中所需的一切合理要求，包括但不限于提供必要的签字、盖章等。

4.甲方应对乙方在办理离职手续过程中所产生的一切费用承担支付责任。

5.甲方应确保乙方在办理离职手续过程中所采取的措施符合法律法规和公司规定，如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

6.甲方应承担因自身原因导致乙方无法正常办理离职手续所造成的全部责任。

乙方（受托方）的责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的资料和要求，在规定的时间内完成离职手续的办理。

2.乙方应确保办理离职手续的过程合法、合规，不得违反国家法律法规和公司规定。

3.乙方应妥善保管甲方提供的所有文件和资料，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

4.乙方应在办理离职手续过程中，及时向甲方反馈办理进度和遇到的问题，确保甲方了解办理情况。

5.乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理社保转移、公积金提取等相关事宜。

6.乙方在办理离职手续过程中，如因自身原因导致办理错误或延误，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.乙方应确保在办理离职手续过程中，尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方的个人信息。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定办理离职手续，并有权对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权要求乙方在办理离职手续过程中提供必要的协助和配合。

3.甲方有权要求乙方对办理结果进行确认，并有权对不符合要求的办理结果提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供办理离职手续所需的所有必要文件和资料。

2.甲方有义务配合乙方在办理离职手续过程中所需的一切合理要求。

3.乙方有义务按照甲方的指示和要求办理离职手续。

4.乙方有义务在办理离职手续过程中，保持与甲方的沟通，及时反馈办理情况。

5.乙方有义务在办理离职手续过程中，遵守法律法规和公司规定。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：本协议项下，乙方代为办理甲方离职手续的服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.支付方式：

a.首付款：甲方应在签订本协议之日起______个工作日内向乙方支付合同金额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）作为首付款。

b.服务完成款：乙方完成甲方离职手续的办理并取得相关证明文件后，甲方应在______个工作日内向乙方支付合同金额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）作为服务完成款。

c.尾款：在甲方对乙方办理的离职手续满意且无异议后，甲方应在______个工作日内向乙方支付剩余的合同金额，即人民币______元整（大写：______元整）作为尾款。

3.支付条件：

a.甲方支付首付款前，乙方应向甲方提供详细的费用预算和支付计划。

b.乙方完成离职手续办理并提交相关证明文件后，甲方应在收到乙方提交的正式发票或收据后支付服务完成款。

c.甲方支付尾款前，乙方应确保所有离职手续已办理完毕，且甲方对办理结果无异议。

4.额外费用：

a.如因甲方提供的资料不完整或不准确导致乙方额外产生的费用，甲方应承担相应的费用。

b.如因不可抗力因素导致乙方无法按时完成离职手续，双方应协商解决，并按实际情况调整支付时间。

5.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付款项。

b.乙方应在收到款项后向甲方提供相应的收款凭证。

6.争议解决：

a.如甲方对支付金额有异议，应在收到乙方提交的发票或收据后的______个工作日内提出，双方应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方款项，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的_____%作为违约金；若甲方提供的资料存在误导或错误，导致乙方无法正常办理离职手续，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

b.乙方违约责任：若乙方未按时完成离职手续的办理，每逾期一日，应向甲方支付合同金额的_____%作为违约金；若乙方泄露甲方个人信息或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中产生的任何争议。

b.如双方协商不成，可选择以下争议解决方式之一：

i.诉讼解决：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

ii.仲裁解决：双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

iii.调解解决：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

3.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.争议解决地的选择：

如双方选择仲裁解决争议，仲裁地点应选择在______。

6.争议解决程序的启动：

双方应在争议发生后______个工作日内向对方发出书面通知，启动争议解决程序。

7.争议解决后的后续处理：

a.任何一方在争议解决后，应立即停止任何可能损害对方权益的行为。

b.双方应遵守争议解决结果，并积极履行各自在协议项下的义务。

附则：

1.生效条件：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议的生效以双方完成以下条件为前提：

a.双方已签署本协议；

b.甲方已向乙方支付首付款；

c.乙方已确认收到首付款。

2.有效期：本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

3.变更条款：

a.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，经双方代表签字盖章后生效。

b.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

4.终止条款：

a.本协议在以下情形下终止：

i.本协议约定的各项义务已全部履行完毕；

ii.双方协商一致，决定终止本协议；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除本协议。

b.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未完成的事项，并相互提供必要的协助。

5.通知条款：

a.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

i.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；

ii.传真：通过传真发送至对方提供的传真号码；

iii.电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

b.通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

6.不可抗力：

a.本协议履行过程中，如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致一方无法履行本协议，该方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

b.不可抗力事件持续超过______日，双方可协商决定是否继续履行本协议。

7.争议解决条款：本协议的争议解决机制适用于本附则的争议解决。

8.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的离职手续办理所需文件清单，包括但不限于：

a.身份证复印件；

b.合同复印件；

c.离职证明；

d.工资条；

e.社保及公积金账户信息。

2.乙方代为办理离职手续的服务方案，详细说明服务流程、预期完成时间及可能涉及的费用。

3.双方确认的支付计划及时间表，包括首付款、服务完成款及尾款的支付时间节点。

4.甲方授权乙方代为办理离职手续的授权委托书，经甲方签字盖章确认。

5.双方签订的本协议正本及副本。

6.任何其他双方认为对本协议的履行有重要参考价值的文件或资料。

附