岗位引导协议

岗位引导协议编号：__________

甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方拥有[甲方拥有的相关资源或资质]以及乙方具备[乙方具备的相关技能或条件]，双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方从事岗位引导工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在乙方担任甲方岗位引导期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、合同背景

甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方担任岗位引导工作，乙方同意接受甲方的聘用。

三、工作内容

乙方在甲方指导下，负责[具体工作内容]，确保[工作目标]。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供乙方所需的工作环境，确保乙方在安全、舒适的工作条件下进行岗位引导工作。

2.对乙方进行必要的岗位培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。

3.按照约定支付乙方工资及福利待遇，确保乙方合法权益。

4.对乙方在工作中遇到的问题提供必要的支持和帮助。

5.保障乙方在履行岗位引导职责过程中的人身安全。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在岗位引导过程中获取的甲方敏感信息。

3.认真履行岗位引导职责，按时完成甲方分配的任务。

4.保持良好的工作态度，积极与甲方员工沟通，协助解决工作中遇到的问题。

5.遵守工作纪律，不得利用岗位便利谋取私利。

6.乙方如因个人原因离职，应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请，并协助甲方完成交接工作。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行岗位引导职责。

2.甲方有权对乙方违反协议的行为进行纠正，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及福利待遇。

4.乙方有权在履行岗位引导职责过程中，对甲方提出合理化建议。

四、双方义务：

1.甲方有义务保障乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。

2.甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题提供必要的支持和帮助。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在岗位引导过程中获取的甲方敏感信息。

5.双方应本着诚实信用的原则，履行本协议约定的各项义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方应支付乙方岗位引导服务费用总额为人民币[具体金额]元整（￥[具体金额]元）。

二、支付方式

1.乙方入职后，甲方应在[具体时间]内向乙方支付首期工资，金额为人民币[具体金额]元，作为乙方试用期工资。

2.试用期结束后，若乙方符合甲方要求且双方同意继续合作，甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月工资，工资支付日为[具体日期]。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金等法定费用。

4.乙方在工作期间如因甲方原因造成乙方经济损失，甲方应按照相关法律规定或协议约定进行赔偿。

5.甲方应按照国家相关规定和本协议约定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

6.乙方在履行本协议期间，如因个人原因导致合同解除，甲方应按照协议约定支付乙方相应的经济补偿。

7.甲方应在乙方离职后[具体时间]内，向乙方支付离职经济补偿金，金额为[具体金额]元。

三、额外费用

1.本协议约定的合同金额不包括乙方因履行职责而产生的差旅费、通讯费等额外费用。

2.乙方因工作需要产生的额外费用，经甲方同意后，甲方应在[具体时间]内予以报销。

3.甲方应确保乙方在履行职责过程中产生的合理费用得到及时报销。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求提供必要的工作证明和凭证。

2.甲方支付乙方工资和福利待遇前，乙方应确保已完成当月工作，并符合甲方的工作要求。

3.甲方支付乙方工资和福利待遇时，乙方应保证账户信息准确无误，以便甲方能够及时支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[具体比例]%计算。

2.若甲方未按约定提供工作条件或培训，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

4.若乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.若双方在履行协议过程中发生争议，任何一方均有权要求对方承担违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应将争议提交至[具体仲裁机构]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.在争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，继续履行本协议约定的义务。

三、适用法律和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决协议的履行问题。如协议无法继续履行，双方可根据实际情况解除协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为[具体期限]，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.协议的终止条件包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致，书面同意终止本协议；

b.一方违约，另一方给予[具体期限]的宽限期，违约方未改正或未履行赔偿义务，守约方有权终止协议；

c.出现本协议约定的不可抗力事件，导致协议无法履行，双方协商一致终止协议；

d.法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行，双方协商一致终止协议。

3.协议终止后，双方应按照协议约定进行资产和文件的交接，并处理未了事宜。

四、通知

1.双方应通过书面形式互相通知地址、联系方式等变更信息。

2.任何一方因故无法履行本协议，应及时以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

五、不可分割条款

本协议的任何部分均不可分割，任何一方不得单独主张或放弃其权利。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附件：

一、需求文档

1.乙方岗位引导工作需求说明书，详细描述乙方需完成的岗位引导任务和目标。

2.甲方业务流程图，展示甲方业务流程和乙方岗位引导工作的具体位置。

二、设计方案

1.乙方岗位引导工作实施方案，包括工作计划、实施步骤、预期效果等。

三、技术规格

1.乙方岗位引导所需的技术规格和要求，包括软件、硬件、网络等。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的相关职业资格证书复印件。

4.乙方的健康证明复印件。

五、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方在岗位引导过程中应遵守的保密条款。

六、